募集要項
- 募集背景
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SBプレイヤーズグループでは、新規事業の創出と既存事業の更なる質の向上を大きなテーマと捉えております。
一方、新規事業の創出や既存事業の拡大で組織が大きくなる中、事業継続上リスクの管理は最重要項目となっております。
その中でリスクマネジメント推進室の期待も大きく推進頂ける方を募集しております。
- 仕事内容
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SBプレイヤーズグループ（グループ会社7社）のリスクマネジメントをリードいただきます。■仕事内容
『さとふる』『オッズパーク』など複数事業を展開するグループ全体をさらに強化すべく、全社的なリスクマネジメントに係る企画運営および組織マネジメント、役員層への提案・全社推進を担っていただくポジションです。
将来的にはリスクマネジメント推進室全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。
■リスクマネジメント推進室業務内容
（１）リスクマネジメントグループ
リスク管理、個人情報保護の監視・管理 等
（２）データガバナンスグループ（★ 募集ポジション）
SBプレイヤーズグループ全体における全社・IT全般統制（リスク評価シートの作成、整備・運用評価）、システムのアカウント管理を担当。
■具体的な業務内容
○事業会社からのIT施策／新サービス相談のリスク評価・助言
・「この施策にリスクはあるか」「新しいSaaS導入の相談」等への対応
・必要に応じてプロジェクトへ参画し、リスク観点で推進支援
○全社・IT全般統制（ITガバナンス／IT統制）の企画・運用
・リスク評価シートの作成、整備・運用評価
・規程・ルール整備、内部統制／監査対応の推進
○アカウント統制・運用（権限管理等）の設計・改善
・アカウント管理を含む統制管理、運用ルールの見直し・定着
○チーム／組織マネジメント
・リスクマネジメントグループのマネジメントを担い、将来的には推進室全体のマネジメントも想定
■組織構成
リスクマネジメント推進室
約11名
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格（MUST)
以下いずれか／複数のご経験をお持ちの方
・管理部門でのマネジメント経験（部門を横断してプロジェクトを推進してきた経験）
・情報セキュリティ領域の実務経験（運用設計／インシデント対応／脆弱性対応 等）
・ITガバナンス／IT統制の実務経験（アカウント統制、規程整備、内部統制や監査対応 等）
・ITサービス／SaaS導入におけるリスク管理の経験
・IT監査／システム監査／内部統制（J-SOX等)の知識・実務経験
・経営層へのレポーティング・提案、意思決定支援の経験
・生成AI等の利活用におけるガバナンス設計経験
・チーム管理、または部門横断のプロジェクト推進経験
■学歴・資格
専門学校、短期大学、高等専門学校、大学、大学院卒業
- 歓迎
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■応募資格（WANT)
・複数事業／複数子会社を持つ企業グループでの統制・ガバナンス推進経験
・情報セキュリティ／IT統制の仕組み化（ルール策定～運用定着）の経験
・セキュリティ教育・啓発、全社横断の体制整備の経験
- 雇用形態
- 無期正社員（試用期間：3カ月、試用期間中条件変更なし）
- 勤務地
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〒104-0031
東京都中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグラン25階
- 勤務時間
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09:00～17:45 ＊残業有
所定労働時間 7時間45分 休憩60分
残業時間 平均 20.44時間程度/月 ※2025年度実績
- 年収・給与
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■年収（当社規定による／年齢・経験・前職給与等を考慮）
850万円～1200万円
＊月給制：55万円以上＋賞与
＊残業代は発生時間に応じ1分単位で支給（管理職域での採用の場合は深夜勤務手当のみ支給）
＊昇給：年１回
＊賞与：年２回
■通勤手当
会社規定に基づき「通勤日数×往復運賃（切符代）」を支給（片道上限2,500円）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（401K）、財形貯蓄、慶弔見舞金
・プレミアム優待（ソフトバンクグループ）、ベネフィット・ワン導入
・社員持株会
・旅行割引制度など
【Workstyle支援金】
新しい働き方を支援するため「4,000円/月」を支給
【キャリア支援】
・能力開発研修
・ソフトバンクユニバーシティ
・Udemy 無料受講
・外部セミナー受講補助
・資格取得支援制度
・MVP制度（年4回）
・自己申告制度
【オフィス環境】
・フリードリンク（自動販売機無料）
・スープ＆カフェコーナー無料開放
・冷凍食品（有料）
・オフィスコンビニ（有料）
・フリーアドレス
【コミュニケーション施策】
・レクリエーション費補助
・食コミュニケーション費補助
・ウェルカムランチ（新入社員向け）
- 休日休暇
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・年間122～126日（年度によって変動有り）
・完全週休2日（土日祝）、年末年始6日間、恩人感謝の日
・有給休暇（最高21日、初年度11日／入社時期によって変動有り）※1時間単位で取得可能（年間40時間まで）
・リフレッシュ休暇（入社5年ごとに5日間付与）
・慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休業、キッズ休暇、介護休業、ボランティア休暇等
- 選考プロセス
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■選考フロー
【書類選考】→【1次面接（対面形式）】所属長 →【最終面接（Web形式）】部門担当役員・人事
※選考状況により、面接回数が変更となる場合もございます。
