募集要項
- 仕事内容
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【ポジション概要】
学校の先生・生徒・大学生「学習メンター」の意向を汲み取り、合意形成を図りながら『学習プログラム』の企画・運営を主導するポジションです。将来的にはチームを支えるリーダーとしての活躍が期待されます。
【学習プログラムと強み】
全国約70校の私立中高と提携し、放課後を活用したカスタムプログラムを提供。親でも先生でもない「一歩先を歩く大学生メンター」が進路相談や勉強法のアドバイスを行っています。他社のパッケージ型に対し、同社は一校毎のカスタマイズ提案を行うことで、学校の経営課題を解決するパートナーとして伴走できる点が強みです。
【業務詳細】
先生・生徒・メンターをマネジメントしながら以下を担当します。
・学校課題のヒアリングと新規プログラムの企画・設計・運営管理
・学校への改善提案
・学習メンターの研修・チームビルディング
・メンバー育成・チームマネジメント支援
・社内プロジェクト（課題解決・新規ソリューション開発）の推進
・新規エリア（北海道、広島、九州等）導入校の立ち上げ（出張あり・志向に応じる）
【働き方】
学校訪問（週1～2回程度、直行直帰可、常駐なし）と、オフィス・在宅での事務作業を組み合わせた働き方です。
※出社日例：午前社内MTG・作業／午後学校訪問やメンター打ち合わせ（基本10:00-19:00）。
【キャリアパス】
まずは難関校の企画・運営を行い、サブリーダーとしてマネジメント業務の一部を担当。その後、成果に応じてステップアップします。
・ステップ1（PDリーダー）： 担当校を絞りメンバー3名程度のマネジメント
・ステップ2（統括リーダー/事業責任者）： 複数ユニット統括、営業部門や他事業（探究学習支援等）のグロース責任者
・ステップ3（ディビジョンマネージャー/新規事業開発）： 部門マネージャーや新規事業立ち上げ企画参画
【身につくスキル】
・無形ソリューションにおける課題特定力・仮説設定力・マーケティング力
・学校経営層へのコンサルティング営業スキル
・プロジェクトマネジメント力・事業開発力
・組織・メンバーマネジメント力
【配属先情報】
学習デザインディビジョン 放課後支援セクション 首都圏PDグループ（社員33名＋各種サポートスタッフ）
- 応募資格
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- 必須
- 法人営業経験（目安4年以上）
- 歓迎
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・メンバーの育成やマネジメントに関わった経験のある方
※OJTやトレーナー経験でも可
・教育業界に興味もしくは課題感をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 勤務時間
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10：00～19:00 実働8時間
（9：00～18:00勤務も可）
※在宅勤務制度あり（全社月間在宅比率：約60％）
平均残業時間：15時間／月
- 年収・給与
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想定年収504万円 ～ 644万円
月給：360,000円～460,000円
基本給：273,462円～349,423円
固定残業代：86,538円～110,577円（40時間分／月）
・給与形態：月給制
・昇給：年2回
・賞与： 年 3 回（定期賞与：年2回・決算賞与：年1回）
通勤交通費全額支給
【モデル年収】
・30歳 入社時：500万～540万円
・32歳 PDリーダー昇格：560万～600万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
・リモートワーク制度（週2~3日を推奨）
・在宅勤務手当（月3000円を支給）
・育児短時間勤務（お子様が3歳になるまで利用可能）
・産休・育休（男性育休実績含め多数あり）
・介護支援（休業・時短）
・予防接種/健康診断/産業医面談
・オフィスグリコ（菓子・飲料・食品の専用ボックスを設置）
＜教育制度＞
・社内リーダー研修制度・外部研修の定期受講有り
・書籍購入補助制度（全額補助）
・メンター制度
- 休日休暇
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年間124日、完全週休二日制
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
有給休暇：入社半年経過時点10日付与、その後は勤続年数に応じて最大20日付与
