募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
CSOのご経験のある方は歓迎です。
インフラ・テクノロジーサービス事業部門は、止まることが許されない社会インフラやお客様の基幹業務システムなどに対し、高信頼・高品質なプロダクト、ソリューションを提供するNECの中核事業部門です。強固なプラットフォーム技術を礎に、AI時代を支える次世代インフラと新たなサービスモデルを創出しています。
現在は、これまでのハードウェアプラットフォーム事業に加え、導入後の運用・保守までを見据えたサービス事業体への変革を進めています。お客様との長期的な関係を通じて、継続的に価値を提供し、より高い付加価値を持つ製品・サービスを実現することを目指しています。
本ポジションが所属する横断組織は、このサービス事業体への変革を部門全体で実現するため、サービス事業の企画・戦略立案、サービス体系の設計、ビジネスプロセスの再構築、テクノロジー戦略の策定、サービス事業の統制・管理体制の構築と運営を担います。
【職務内容】
公共・企業をはじめとする社会の重要な基盤に対し、ITインフラを支えるハードウェアの技術力とサービス提供力を融合し、継続的な顧客価値へ転換するサービス事業モデルを確立することで、インフラ・テクノロジーサービス事業部門の成長と社会価値創出を実現する。
・インフラ・テクノロジーサービス事業部門全体のサービスシフトおよび事業成長戦略の立案・実行
・統括部門を横断したハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップの策定
・AI、クラウド、通信、セキュリティ等を含むテクノロジー戦略の策定および事業への実装
・サービス企画・開発・販売・提供・運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化
・サービス事業の収益性、品質、リスク、投資を含む統制・管理体制の構築・運営
・統括部門、営業、技術、コーポレート部門等の関係者を巻き込んだサービス事業変革の推進
【ポジションのアピールポイント】
ハードウェアプラットフォームを中心とした事業を、継続的に価値を提供するサービス事業へ変革する中核ポジション
NECの中核事業部門において、部門全体の事業成長戦略とサービスシフトを担う経営に近い役割
ハードウェア・サービスの体系、ポートフォリオ、ロードマップを…
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・ITインフラ・サービス等に関する事業戦略またはサービス戦略の立案・実行経験
・サービス製品の企画、開発、販売、提供、運用に関するビジネスプロセスの設計・標準化経験
・経営層・事業責任者・技術部門・営業部門等を巻き込んだ変革施策の推進経験
【WANT】
・サービスデザイン、デザイン思考、HCD（人間中心設計）、CSM（カスタマーサクセス）などの経験またはスキル
・サブスクリプション、従量課金、マネージドサービス等のサービス型ビジネスモデルの設計経験
・ITIL、DevOps、SRE、アジャイル開発等、サービス提供・運用高度化に関する知識または実務経験
・大規模な業務改革、標準化、ガバナンス設計または組織変革の推進経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 上席プロフェッショナル レベルを想定
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1100万円 - 1700万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、リフレッシュ休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
※年間休日数は2018年実績
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
