募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
TOA株式会社での募集です。法務担当者として、国内外の契約法務を中心に、子会社管理、株主総会・取締役会対応、開示・コンプライアンス体制の整備など、企業法務全般を幅広く担当します。
法務のご経験のある方は歓迎です。
営業・開発・生産・管理など各部門と連携しながら、法的観点から事業活動を支援し、「社会の音を良くする」という当社ビジョンの実現を法務面から支えていただきます。
今後は、サービスビジネスの拡大やグローバル展開の進展に合わせて、ＤＸ関連業務の具体的な実装や海外法務対応などにも、積極的に関与いただくことを期待しています。
【職務内容】
以下を中心とした企業法務業務を担当いただきます。
■契約法務（国内・海外）
・各部門からの契約書レビュー・ドラフト・交渉支援
（売買契約、開発委託契約、業務委託契約、NDA、ライセンス契約、保証契約、サービス利用規約など）
・国内外の子会社・販売代理店との契約確認、法務相談対応
・新規事業、業務提携、M A等に関する法務支援
・サービスビジネスに関連する法制度対応（特定商取引法、電気通信事業法等）
■.グループ会社管理・ガバナンス対応
・国内・海外子会社の役員変更・登記サポート
・株主総会・取締役会関連業務（議案調整、招集通知・議事録作成、想定問答集作成）
・東証および関係当局対応（TDnet、Target等の運用、適時開示・ガバナンス報告対応）
・株主事務・証券代行業務、独立委員会対応
■リスクマネジメント・コンプライアンス
・顧問弁護士・司法書士との相談・折衝窓口
・債権保全・回収サポート、紛争案件対応
・リスクマネジメント企画・立案・遂行
・関連法令対応（民法、会社法、独禁法、下請法、個人情報保護法、公益通報者保護法等）
■教育・研修
・新卒・新任管理職向け法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・国内外子会社・営業所向け研修資料の作成・講師対応
・課内研修および全社リスク啓発活動の推進
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】＊以下のいずれかに該当する方
・企業法務部門または法律事務所等での実務経験
・会社法・民法など主要法令に関する基礎知識
【歓迎】
・英文契約や海外法規の調査対応が可能な英語力
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- スタッフクラス
- 勤務地
- 兵庫県
- 勤務時間
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【就業時間】08:45 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】535万円 - 730万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
