募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
一般社団法人VCスタートアップ労働衛生推進協会での募集です。健康保険組合におけるオペレーションは、主に以下の4つの領域に大別されます。
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
・適用業務（資格管理・保険料管理）
・給付業務（保険の給付審査、申請手続き）
・編入業務（事業所の獲得・加入手続き）
・保健事業業務（健診や保健指導等のヘルスケアサービスの提供）
本ポジションでは、上記の実務を担う4つのオペレーション部隊における、適用/給付のいずれかのチームリーダー候補として、以下業務に取り組んでいただきます。
チームマネジメント・育成
・メンバー（社員・派遣・アルバイト 5・8名）との1on1や日々のコミュニケーションを通じた成長支援
・業務負荷の平準化、メンバーの不安や不満に寄り添ったチェンジマネジメント
・新入メンバーのオンボーディング環境の整備
運用・品質管理
・申請受付・審査・処理・問い合わせ対応などの進捗管理および品質維持
・エラーや処理遅延の要因分析と再発防止策の立案
業務プロセスの改善・省力化の推進（BPR / ブリッジ業務）
・企画部署が立案する改善構想・ツール（AI等）導入に対し、現場の実状に即した落とし込み・定着化
・属人化している業務の可視化・マニュアル化・汎用化の推進
・現場の課題（As Is）を構造化し、上長や企画部署へ定量データを用いてフィードバック・サマリ報告
※業務の変更範囲の制限なし
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
・チームマネジメント、または後輩等の指導・育成経験
・改善・変革の視点を持って業務に取り組んだ経験
・上長や他部署（企画部等）へ簡潔に報告・共有ができる言語化スキル
・丁寧な顧客対応ができるコミュニケーション力
・変化を恐れず、新しいツールや業務フローの変更をポジティブに捉え、試してみる柔軟性
【歓迎スキル】
・人事労務・健保業務・BPO業界などでの業務経験
・企画部署やシステム部門と協業したプロジェクト経験
・生成AI・RPAなどの省力化ツール活用に対する興味・関心
【求める人物像】
・現状や前提を疑い、あるべき姿を描き、そこに向かおうとできる方
・チームを横断し、企画メンバーや開発メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 18:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
-
【年収】600万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 月4万円上限
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4月と10月)
