営業(法人向け)
営業・マーケティング(電子部品向け熱発泡シート等/東京)
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掲載期間:26/11/06~26/11/19求人No:JACT-NJB2421712
NEW営業(法人向け)

営業・マーケティング(電子部品向け熱発泡シート等/東京)

日東電工株式会社
上場企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
仕事内容
日東電工株式会社での募集です。
法人営業(その他)のご経験のある方は歓迎です。
【職務内容】
・ 電子部品メーカーへの技術提案営業活動 (スペックイン、デリバリー、品質、価格交渉)
・市場調査および事業/営業戦略立案 
・海外現法との連携による営業活動推進

【担当製品】
・ リバアルファ、サンマップ、UVテープ等

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・ 国内シェアNo.1熱発泡シート(リバアルファ)中心に、電子部品プロセスにおいて確固たる地位を確立。半導体、AI/DC業界の変化へ追随し、新たな価値創造を目指しています。

【入社後まずお任せしたい業務】
・ アルミ電解コンデンサの業界知識および関連商材/製品/技術知識の習得し、数か月後より、アカウント対応を開始いただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後:業界リーダーとして、戦略立案と遂行を自ら推進
・5年後:営業または企画としてのキャリアアップとマネージャー

【業務のやりがい/アピールポイント】
・先端を走る日系トップ企業とビジネスパートナーとして、なくてはならない製品の価値提供をしつづける最前線営業として活躍可能です。

【出張(国内/海外)】
・ 付近地顧客訪問(10回/月)、国内出張(4回/月)、海外出張(1回/年)

【テレワーク】
・ あり(必要に応じて、週1回程度)

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス導入、上長と相談の上、家庭・個人の都合と業務状況に合わせてフレキシブルに利用してもらっています。
応募資格
必須
【必須(MUST)】
・ BtoBメーカーにおける営業経験  

※製品分野不問
・ビジネスでの英語活用経験(読み書き会話)
・普通自動車運転免許

【尚可(WANT)】
・ 電子部品関連の知見

求める人物像
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
フィットする人物像
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
雇用形態
無期雇用
ポジション・役割
スタッフクラス
勤務地
東京都,大阪府
勤務時間
【就業時間】08:45 ~ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
年収・給与
【年収】600万円 - 1000万円
待遇・福利厚生
【通勤手当】一部支給 公共交通機関分の交通費は実費額分支給、車/バイク通勤の場合、通勤距離に応じた支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
休日休暇
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
◎初年度
4・9月入社の方:16日
10・3月入社の方:8日
◎2年目以降
同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与する。(16日~/年)
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
キャリアパス・評価制度
【昇給】年1回 (4月)

会社概要

社名
日東電工株式会社
事業内容・会社の特長
電子・電機材料、工業用テープ、産業用資材、包装材料、医療衛生材料の製造、販売
設立
1918年10月
資本金
26783(百万)円
売上高
2026年03月 102817100(万円)
従業員数
27915名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010227紹介事業許可年:1988年
設立
1988年3月
資本金
6億7226万円
代表者名
代表取締役会長兼社長 田崎ひろみ
従業員数
法人全体:2,400名

人紹部門:2,000名
事業内容
人材紹介業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010227
紹介事業許可年
1988年
紹介事業事業所
東京本社・北海道支店・東北支店・北関東支店・横浜支店・静岡支店・浜松支店・名古屋支店・京都支店・大阪支店・神戸支店・中国支店・福岡支店
登録場所
東京本社
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング14階
ホームページ
https://www.jac-recruitment.jp/
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