募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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CBcloud株式会社での募集です。・・ ーCBcloudとはー ・・
法人営業（その他）のご経験のある方は歓迎です。
・概要
CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。
私たちの生活や経済活動を支える物流業界は、EC市場の拡大による配送需要の増加やドライバー不足に加え、多重下請け構造、アナログな商習慣、非効率な業務プロセスなど、さまざまな課題を抱えています。大手物流企業が全国規模の配送網を築く一方で、業界全体には依然として多くの非効率や、十分に活用されていない配送リソースが存在しています。
・原点
CBcloudの原点は、代表取締役CEO・松本隆一自身の物流現場での経験にあります。航空管制官として勤務した後、他界した義父の運送事業を引き継ぎ、自らも配送ドライバーとして現場を経験。そこで目の当たりにしたのは、非効率な業界構造の中で、懸命に働くドライバーの努力が必ずしも報われないという現実でした。この経験から、テクノロジーの力で物流の仕組みそのものを変え、ドライバーが正当に評価され、自らの意思で働き方を選べる社会を実現するため、2013年にCBcloudを創業しました。
その想いを形にした主力プロダクトが、配送プラットフォーム「ピックゴー」です。荷物を届けてほしい企業・個人と配送パートナーを直接つなぐことで、配送の需給を効率的にマッチングし、ドライバーには新たな仕事の機会を、荷主には柔軟な物流サービスを提供しています。軽貨物配送パートナーの登録数は7万人以上（2025年7月時点）となり、全国規模の配送ネットワークへと成長しています。
・これから
巨大な既存プレイヤーが存在するからといって、産業の進化の余地がなくなるわけではありません。小売業界でウォルマートのような大手が存在する中、Amazonがテクノロジーを起点に新たな購買体験を生み出したように、物流にも従来の仕組みにとらわれない新たな可能性があると考えています。CBcloudが目指すのは、既存の物流網を単に置き換えることではなく、テクノロジーによって人・車両・配送需要をつなぎ直し、物流の新たな価値と市場を創出することです。
現在は累計120億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えたさらなる事業成長のフ…
- 応募資格
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- 必須
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・必須スキル ※下記すべて必須
・ソリューション型の法人営業において5年以上の新規開拓経験を持ち、顧客の事業構造や経営課題を踏まえた論理的かつ粘り強い提案・交渉を通じて、具体的な営業成果を創出した経験
・新規開拓を中心とした営業活動において、個人として高い目標達成率を継続的に実現した経験、または3・5名程度のチームマネジメントを通じて、組織として高い目標達成率を継続的に実現した経験
・歓迎スキル
・エンタープライズ企業に対して、複数部門・複数拠点や稟議を伴う意思決定プロセスを踏まえた提案・交渉を推進し、重要案件の獲得や中長期的な取引関係を構築した経験
・IT商材・物流関連サービスなどの提案型営業において、顧客やカスタマーサクセス・プロダクト開発等の関係部門と連携し、PoC・導入プロジェクトの推進やアップセル・クロスセルを通じた取引拡大を実現した経験
・新規サービス・新商材の企画やプロダクト改善提案、営業プロセスの標準化・効率化、営業組織の構築・メンバー育成などを通じて、事業成長やチームの成果向上に貢献した経験
・期待人物像
・ベンチャーマインドをお持ちの方
・能動的にスピード感を持って仕事ができる方
・成長意欲や達成意欲のある方
・社会貢献度の大きい仕事をしたい方
・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方
・チームや組織の成果最大化に向き合える方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- マネージャークラス
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】720万円 - 1150万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 154,200円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
入社3ヵ月経過後、4カ月目から15日付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社時期によって付与日数は決定）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4月・10月)
