募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社カケハシでの募集です。【事業・サービスについて】
IT営業のご経験のある方は歓迎です。
KAKEHASHIは、「日本の医療体験を、しなやかに。」をMissionに、「明日の医療の基盤となる、エコシステムの実現。」をVisionに掲げ、テクノロジーを通じて持続可能な医療のあり方をつくるヘルステック企業です。調剤薬局DXを起点に、日本の医療を支える仕組みそのもののアップデートに取り組んでいます。
主力の調剤薬局DX領域では、クラウド型電子薬歴「Musubi」を中心に、「Pocket Musubi」「Musubi Insight」「Musubi AI在庫管理」など複数のプロダクトを展開。薬局業務の効率化だけでなく、患者さんへの価値提供・薬局経営の改善・医薬品の在庫最適化まで、薬局運営を幅広く支援しています。現在、これらのサービスは全国約60 000店の薬局の20％超で活用されています。
さらに、ユーザー薬局を通じた年間約2 000万人規模の患者接点を基盤に「患者コミュニケーション」「医薬品流通」へと事業領域を拡大。薬局・患者さんに加え、医療機関や製薬企業など多様なプレイヤーをつなぎ、既存の医療の垣根を越えた新たな価値提供に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
■導入プロジェクトの設計・プロジェクトマネジメント
・顧客の業務プロセスや組織構造を理解したうえで、店舗への導入計画、プロジェクト体制、会議体などを設計
・現行業務プロセス（As Is）と導入後の業務プロセス（To Be）を整理し、顧客と合意形成
・経営層・本部・現場など多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進
■先行導入から全店展開までのオンボーディング
・大手法人では一部店舗への先行導入を行い、実運用における課題や効果を検証
・利用状況や現場からのフィードバックをもとに改善を行い、数十・数千店舗規模の全店展開を推進
・顧客本部との意思決定や課題のエスカレーションを行いながら、導入品質とスピードを両立
■導入後の活用・定着、成果創出
・プロダクトの利用データや現場ヒアリングを通じて、活用上の課題を特定
・本部・現場責任者・店舗向けの説明会や活用支援、好事例の横展開などを企画・実行
・顧客の経営・業務課題に応じて、既存プ…
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
法人顧客向けのフロント業務経験を3年以上お持ちの方
例）SaaS・ITサービス等におけるカスタマーサクセス、導入支援、法人営業
例）SIer・ITベンダー等における顧客折衝・システム導入
例）コンサルティングファーム等における業務・ITコンサルティング
◆スキル
・顧客との信頼関係構築力
・顧客の経営/現場の状況やニーズの整理/分析、課題設定・自社で提供可能な価値の提案力
・関連部門と連携・協力し合って業務遂行できるスキル
【歓迎スキル】
・中堅・大手企業を担当し、複数部門・階層のステークホルダーを巻き込んだ経験
・システム・SaaS導入におけるPM・PL・PMOなどのプロジェクトマネジメント経験
・顧客の業務課題を整理し、業務改善・BPR・DXを推進した経験
・SaaSビジネスにおける導入・活用支援、アカウントマネジメント、アップセル・クロスセル等の経験
【求める人物像】
・新しい施策/価値を自ら創造していく環境でパフォーマンスを発揮できる方
・変化への適応力が高い方
・顧客のゴールと課題に本気で向き合い、本質的なカスタマーサクセスを追求できる方
・新しい手法やサービスを積極的に活用できる方
・個人の成果だけでなくチームでの成果創出を大事にできる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1200万円
【固定残業時間・残業代】月45時間 152,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 月上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 10日 6か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
【休日】
土曜／日曜／祝日／年末年始／有給休暇（10日間）
※休日対応有/代休取得可
【特別休暇】※有給休暇とは別に付与
夏季休暇（3日）／アニバーサリー休暇（1日）／バースデー休暇（1日）／家族出産休暇／結婚休暇／忌引き
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (4.10月)
