募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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古河電気工業株式会社での募集です。■業務内容
原価計算のご経験のある方は歓迎です。
1. 課長補佐・チーム運営・メンバー育成
・課長のパートナーとして、課方針・目標の立案や課運営に携わります。また、課長、メンバー、事業部門および関係会社をつなぐ橋渡し役として、立場の異なる関係者との対話を通じて、組織全体の成果につなげていただきます。
・メンバーの業務状況、課題、リスクを把握し、必要に応じて役割分担の見直しや関係者との調整をしていただきます。
・OJT、業務レビューおよびフィードバックを通じて、若手社員をはじめとするメンバーの自律的な業務遂行と成長を支えます。
2. 管理会計・工場経理
・担当する事業・工場の原価計算、予算編成、月次・期末決算を担当していただきます。担当拠点は三重・平塚・日光・今市・千葉などの当社主要工場です。
・原価差異・予実差異について、数値だけでなく、事業を取り巻く背景や要因まで分析します。
・監査対応、会計処理方針の検討を通じて、適切な会計処理・事業運営を支えます。
3. 事業部門への提案・課題解決
・担当工場との対話や会計処理・決算分析を通じ、収益上の課題や改善の可能性を明らかにします。
・分析結果を工場や事業部門の管理職へ説明し、経営判断や改善につなげます。
・会計・内部統制上の要請と事業部門のニーズを踏まえ、関係者と合意形成します。
・改善施策を提案し、実行まで支援することで、事業の成長と収益力の向上に貢献します。
4. 業務改革・DX・プロジェクト推進
・既存業務を見直し、標準化、効率化を進めていただきます。
・RPA、生成AI、BIツールなどを活用し、経理業務の効率化と高度化に取り組みます。
・M Aや組織再編、システム導入など、部門を横断するプロジェクトにも参画していただきます。
・改善テーマを見つけ、目標、推進体制、マイルストーンを設定し、関係者と連携しながら、計画の実行と目標達成をリードします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件・スキル
・何らかの経理業務の経験
・自ら課題を発見し、リーダーシップを発揮して関係者を巻き込みながら、業務改善または課題解決を推進した経験
・メンバーへの業務支援、指導・育成などを通じて、周囲の成長やチームの成果向上に貢献した経験
■歓迎要件・スキル
・製造業における原価計算実務経験
・予算編成、予実分析、事業部門への業績説明・改善提案の経験
・部門横断プロジェクト、システム導入、業務標準化・DXの推進経験
・上場会社または一定の内部統制環境下での経理経験
・経理規程、内部統制、J SOXに関する実務経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 担当職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 900万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
年間20日～25日（4/1付与、期中入社者は入社日より付与するが、期間按分有）、有給休暇の積立制度有
休暇（慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、通院休暇）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
