募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社くるめしでの募集です。【ミッション・ポジションの魅力】
営業推進・企画のご経験のある方は歓迎です。
「くるめし」は現在、業界でもTOPクラスの流通額を持ち、月間1.5万・2万社の法人顧客（発注企業）と多数の飲食店（供給側）を繋ぐBtoBマーケットプレイスとして業界トップクラスのシェアを誇ります。 これまで当社は「お弁当の手配」を中心としたプラットフォームでしたが、今後は法人顧客の深い課題を解決する「食の包括的なBtoBプラットフォーム」への進化を目指しています。
本ポジションは、膨大な法人顧客（発注企業）の課題を起点に、新サービス・新機能・新規事業の「提供価値」を自ら定義し、リリースからグロースまでを泥臭く牽引することです。 単なる仕様策定（PdM）ではなく、課題解決のためならプロダクト実装にとらわれず、運用によるカバー、PoC、アライアンス（業務提携）など、あらゆる手段を用いて価値を形にし、事業推進の最前線に立っていただきます。
▼提供サービス（１）『くるめし弁当』
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◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス（２）『シェフコレ』
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◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・新サービス・新機能・新規事業の提供価値の定義
・提供方法、価格設定、GTM（Go to Market）戦略までの全体設計
・上記を実行するための法人顧客（需要側／買い手）への調査・ヒアリング・仮説検証の実行
・ビジネスサイドでの事業立ち上げと泥臭い実行推進
【同社の魅力】
・「リアル産業×IT」で業界構造を変革する面…
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
以下に2つ以上当てはまる方
・サービスの提供価値・対象顧客・提供形態を自ら定義し、リリースまで到達させた経験
・需要側（買い手・利用企業）へのリサーチ・仮説検証を起点に、企画を立案した経験
・企画を描くだけでなく、自らPMとして現場に入り込み、泥臭く事業推進・実行した経験
【尚可条件】
・BtoBや法人向けサービス／プロダクトの企画経験
・GTM設計およびリサーチ・仮説検証の実行経験
・目的達成のため、手段（プロダクト実装、手運用、PoC、アライアンス等）にとらわれず価値を定義・実装できるスキル
・BtoBマーケティングの企画立案やコンテンツ設計
・特定業界攻略に向けた企画立案や施策実施
▼求める人物像
・抽象的な経営課題を、具体的な現場のアクション（KPIや機能要件）に落とし込める方
・企画書やスプレッドシートを作って満足するのではなく、営業やエンジニア、現場のパートナーを巻き込んで「実行」まで泥臭く伴走できる方
・未知の領域（M A、新規プロダクト開発など）に対しても、自らキャッチアップして推進できる高い学習意欲と当事者意識をお持ちの方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】フレックスタイム制
【コアタイム】11:00 ～ 15:00
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1000万円
【固定残業時間・残業代】月20時間 69,000円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限1か月の定期代まで
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
・夏季休暇（例年7/1～9/30の間に2日利用可 ※入社日に応じて）
・年末年始休暇（例年大晦日、三が日周辺で3日）
・誕生月休暇（誕生月に1日）
・入社後特別休暇（入社半年までご自身の体調不良に限り3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休暇（男女ともに直近取得実績あり）
・生理休暇、介護休暇（無給）
・1時間単位で取得できる時間休や半休など自由に使えます！
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (2月8月)
