募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
野原グループ株式会社での募集です。「グループの未来を担う、ダイナミックなプロジェクト統括」
エンジニアリングマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
野原グループは、建設業界の非効率を解消し、生産性向上を目指す建設DXプラットフォーム「BuildApp（ビルドアップ）」の開発に注力しています。
本ポジションは、野原グループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp』の開発において、複数の開発チームを統括し、エンジニアの成長・プロセス改善・組織間連携を推進する「エンジニアリングマネージャー」です。
建設商社の安定基盤の上で、AI活用を前提としたエンジニアリング文化を醸成し、チームのデリバリー品質と組織力の向上に責任を負います。
■業務内容：
「チームが届けられる状態か」「全体として整合しているか」に責任を持つポジションです。テックリードが自ら判断できるよう支え、チーム横断で共通基盤・依存関係・環境・標準の一貫性を整えます。採用・育成・評価・チーム編成を担い、事業側には正直な工数のコミットメントを行います。開発プロセスの改善と整備にも責任を持ち、ボトルネックをチームと共に解消します。
■主な業務：
・チーム横断の調整（共通基盤、依存関係、環境、標準の一貫性）
・テックリードの支援（代わりに決めるのではなく、決められるようにする）
・採用、育成、評価、1on1、チーム編成
・事業側への正直な工数のコミットメント
・POCが他を不安定にせずに動かせる環境の用意
・既存プロセスの見直し・更新の支援と、チームと一緒にボトルネックを見つけて解消すること
・まだ存在しないプロセスの新設
（最終判断は他のエンジニアリングマネージャー・エンジニアリング責任者と合意のうえ）
・AI開発ツールの導入・活用推進と、利用ガイドラインの運用
（セキュリティ・情報管理を含む）
■野原グループについて
400年以上の歴史を持つ建設業界の老舗企業でありながら、建設DXによる業界変革に挑戦する会社です。
野原グループは1598年創業。建築資材の販売や各種工事など、長年にわたり建設業界を支える事業を展開してきました。
一方で、私たちは「歴史のある会社」であることに留まりません。
現在、野原グループが力を入れているのが建設DXです。<b…
- 応募資格
-
- 必須
-
■必須要件
・Webサービス／SaaSの開発経験（5年以上目安）
・エンジニアリングマネージャーまたはテックリードとして、複数名のメンバーマネジメント（採用・評価・育成）を行った経験
・アジャイル開発プロセスの導入・改善の経験
・チーム横断の依存関係や優先順位の調整経験
・AI開発ツールのチームへの導入・定着を推進した経験、または自らの業務で日常的に活用していること
■歓迎要件
・複数チーム（10名以上）の組織のマネジメント経験
・開発生産性指標（Four Keys等）を用いた改善経験
・採用プロセスの設計経験
・多国籍チーム・オフショアチームとの協働経験、英語力
・クラウドインフラ・プラットフォームエンジニアリングの知識
・日本語能力試験（JLPT）N2相当以上の日本語力
※必須ではありません。日本語を学習中の方も歓迎します
【求める人物像】
・人の成長への関心
・率直なフィードバック
・調整力
・技術的な信頼性
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】800万円 - 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇、夏期・年末休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (10月)
