募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
-
デロイト トーマツ グループ合同会社での募集です。■業務内容
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
【70%】 人事給与システムやタレントマネジメントシステムに関わるプロジェクト推進 （IT部門のマネージャーとして、ユーザー部門や開発ベンダーで連携し、プロジェクトをドライブさせる）
【20%】 勤怠管理システムの課題推進（勤怠管理システム担当チームが抱える課題を管理等）
【10%】 自チーム組織開発・業務改善活動
■英語使用場面：有
グローバルからたまにメールなどでお知らせや対応依頼が来る程度
■アピールポイント
本ポジションは、社内SEとして自社の事業・業務に深く入り込み、企画・要求定義・要件定義などの上流工程も関係者と連携しながら自ら主体的に推進する役割です。
現状の業務課題に対応するだけではなく、自社の当事者として「目指すべき姿」や「変革の道筋」をデザインします。
さらに、目的志向を持ち合わせ、どのように実現すれば、ITサービスやアプリケーションがより良くなっていくかを、関係部門や開発ベンダーと一緒に議論し、創り上げていきます。
自分事としてリードしていきたい方には、大きなやりがいを感じられるポジションとなります。
加えて、データ分析基盤や生成AI活用等によって、自チームの仕事の仕方を見直す等、チーム全体の生産性向上に大きく寄与することができます。
■想定されるキャリアパス
（経験）
・大規模システム開発PM、PL（領域問わず）
・部門のラインマネージャー
（スキル）
・開発（上流工程）のエキスパート
■従事すべき業務の変更の範囲
変更の範囲 会社の定める職務
- 応募資格
-
- 必須
-
■MUST
（経験）
（１）基幹システム（人事、経理、サプライチェーン等）のSE経験5年以上
（２）SE経験10年以上
（３）プロジェクトマネジャー・チームリーダーとしてのプロジェクトリードの経験
（１）+（３）or（２）+（３）
（スキル）
1.大型システム導入に関する知識・スキル
2.プロジェクトマネジメント
3.Officeスキル
■WANT
・人事給与業務・タレントマネジメント関連の知識（5年以上の人事給与システム導入・保守運用経験）
・メンバーやベンダーの管理経験
- フィットする人物像
-
JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
【就業時間】09:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
-
【年収】910万円 - 1210万円
- 待遇・福利厚生
-
【通勤手当】全額支給 ＊通勤手当の額は、規程に基づき公共交通機関を利用した実費とし、月額6万円を超える場合は予め上長に相談する必要があります。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
-
【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (8月)
