募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社Jステップホールディングスでの募集です。＊グループ予算編成方針、年間予算および中期経営計画の策定・統括
株式公開（IPO）のご経験のある方は歓迎です。
＊月次予実分析、前年同期比較、着地見込みおよびRolling Forecastの運営
＊グループ13社の事業KPI・財務KPIの設計、モニタリングおよび改善提言
＊月次Board Pack、経営会議・取締役会資料および経営分析コメントの作成
＊各子会社社長との業績レビュー、課題・改善アクションの合意および進捗管理
＊売上、粗利、EBITDA、キャッシュ・フロー、投下資本等のドライバー分析
＊事業ポートフォリオ、投資採算、価格政策、生産性およびシナジーの分析
＊全社横断施策の効果測定および投資採算管理
＊買収後の業績管理を含むPMI支援
＊ファンド・株主向け業績報告、経営課題の整理および施策進捗の説明
＊経営企画チームの採用、育成およびマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
＊事業会社における経営企画、FP A、事業管理またはこれらに準ずる責任者経験
＊予算編成、予実分析、Forecastおよび経営会議・取締役会資料作成の実務経験
＊財務諸表と事業KPIを結び付け、経営層へ明確な分析結果と提案を行ったご経験
＊複数事業・拠点・子会社の関係者を巻き込み、経営管理プロセスを定着させたご経験
＊IPO準備・中期経営計画・開示・IR支援のご経験
＊高いExcel・PowerPointスキルと、分かりやすく説得力のあるコミュニケーション能力
【歓迎条件】
＊M Aの事業計画評価、デューデリジェンス、PMIまたはシナジー管理のご経験
＊管理会計システム、BIツールまたはデータ基盤の構築経験
＊ファンドが資本参加した企業または多子会社企業での経営管理経験
＊建設、レンタル、多拠点サービス等の事業特性に関する理解
【求める人物像】
＊数字を報告するだけでなく、原因、意味、次の行動まで具体的に提言できる方
＊経営視点と現場感覚を併せ持ち、子会社社長との建設的な対話を進められる方
＊不確実な状況でも仮説を立て、スピード感をもって分析と意思決定支援を行える方
＊社長・CFOの信頼できるパートナーとして、企業価値向上に強い当事者意識を持てる方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】08:50 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】900万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 会社規定により支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
