募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日本電気株式会社での募集です。【事業・組織構成の概要】
IT系プロジェクトマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
NECの新規事業開発を担う組織において、金融×AIを軸とした新たなサービス創出を推進しています。本ポジションでは、NECの金融業スタートアップとして設立した株式会社PainterにおけるAIネイティブな金融アドバイス・販売モデルの実現に向けて、データ基盤・ナレッジグラフ・データガバナンスの設計を担っていただきます。 金融サービスにおける安心と信頼を支える仕組みを、事業立ち上げフェーズから形にしていく役割です。
金融アドバイスのAI実装を本格化する中で、安心して利用できるサービスを成立させるためには、データ設計とガバナンスを一体で担う必要があります。その中核人材として、本ポジションを募集します。
【職務内容】
個人のお客さまに対して、納得感があり安心して利用できる金融アドバイスを届けるためのAI活用を支えるデータ基盤と、その運用の仕組みを構築することがミッションです。
金融実務とAI実装の両立を見据え、説明可能でAIが扱いやすいデータ設計と継続的にAIが学習改善できる運用基盤を形にします。
＜主な業務＞
・ナレッジグラフおよびデータモデル設計
・金融ドメインにおけるデータベース設計
・同意管理・ログ取得を含むデータガバナンス設計
・AI Agentと人の協働を前提としたデータフロー設計
・継続学習を実現するデータループ設計
・技術選定およびアーキテクチャ設計
【関連URL】
広がるAIによる「新規ビジネス」。これからのAIエンジニアが果たすべき役割
https://wisdom.nec.com/ja/feature/digitalfinance/2024050701/index.html
NECが金融に挑む理由は、「責任あるAI」の追求だった
https://wisdom.nec.com/ja/feature/digitalfinance/2024031501/index.html
【ポジションのアピールポイント】
＜ポジションの魅力・成長機会＞
金融×AI×データ設計という新領域において、事業立ち上げフェーズから関与できる点が本ポジションの大きな特徴です。ナレッジグラフ、生成AI、…
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
・SQLまたはPythonを用いたデータ処理・データ加工の実務経験
・RDBを用いたデータベース設計またはデータモデリングの実務経験
・クラウド環境におけるデータ基盤構築、またはデータパイプライン設計の経験
・システム設計における要件整理、アーキテクチャ検討、実装方針策定の経験
・個人情報、監査ログ、アクセス制御などデータ管理に関する基礎知識
・複数部門と連携しながらデータ活用基盤を構築した経験
【WANT】
・ナレッジグラフ、グラフDB、オントロジー設計に関する知識または経験
・金融業界におけるデータ利活用、商品提案、コンプライアンス関連知識
・生成AI、LLM、AI Agentを活用したシステム設計または運用設計の経験
・MLOps、DataOps、継続学習基盤に関する知識または経験
・同意管理、説明可能性、推論ログ管理などAIガバナンスに関する知識または経験
・新規事業、PoC、0→1フェーズでの技術選定または基盤立ち上げ経験
【求める人物像・ソフトスキル】
・データが顧客価値を生み出すことへの熱意・理解
・「正解がない環境」を楽しめる方
・技術を目的ではなく、事業・顧客価値創出の手段と捉えられる方
・現場の課題に深く入り込み、自ら仮説を立てて動ける方
・金融という高い社会的責任を伴う領域に誠実に向き合える方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- プロフェッショナル（課長相当）～シニアプロフェッショナル（部長相当）レベルを想定
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.75時間
- 年収・給与
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【年収】930万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】一部支給 本人申請に基づき発生実費を立替費用精算し支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 20日 1か月目から
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
年次有給休暇（初年度20日※入社月により異なる、翌年まで積立可、半日取得制度あり）、夏季休暇（年次有給休暇の一斉使用）、結婚休暇、慶弔休暇、半休制度、ファミリーフレンドリー休暇（5日：配偶者の出産や看病、お子様の看病や学校の行事に参加する際に利用可能）、キャリアデザイン休暇
育児休暇制度：子どもを養育する従業員が、法律に基づいて取得することが可能な休職制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
