募集要項
- 募集背景
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★東証スタンダード上場企業
「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」
同社は賃貸管理・資産形成のノウハウに AI・IoT 等の先端テクノロジーを掛け合わせ、不動産経営の自動化プラットフォームを提供する不動産テック企業です。
最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、デジタル資産管理プラットフォームを始めとしたさまざまなサービスを展開しています。
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グループは社員数 1,000 名体制を見据えた急成長フェーズにあり、これを牽引する幹部人材の採用を強化しています。
業績好調に伴う事業成長に向けて、さらなる認知度向上とブランディングが急務となっています。
しかし現在、社内には専任の広報担当者が不在であり、これまでは他部署のメンバーが兼務している状態でした。
今後のさらなる企業成長を見据え、組織体制を強化すべく、初の「専任の広報・PR責任者」をお迎えすることとなりました。
お任せするポジションは、プレイングマネージャーとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くリードしていただきます。
- 仕事内容
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東証上場・不動産テック企業の広報責任者。1000名体制に向け、代表直下でゼロからの組織づくりやPR戦略の立案・実行を牽引。月残業11h、年休124日の働きやすい環境も大きな魅力です。お任せするポジションは、プレイングマネージャーとして、広報戦略の立案から実行までを幅広くリードしていただきます。
■業務内容
広報・PR業務
・広報PR施策の企画・実行
・自社サービスのPR戦略の立案、実行、資料等の作成
・ブランディング価値向上を目的とした、代表や役員の登壇プロデュース
・予算管理および効果測定
メディアリレーションの構築・強化
・TV、新聞、雑誌、WEBメディア等の記者・編集者との強固なリレーション構築
・取材対応、インタビューのセッティング、想定問答の作成などメディア対応全般
・プレスリリースの企画・執筆・配信
危機管理対応
・緊急時における迅速な情報収集、発信内容のコントロール、メディア対応
・経営リスクやSNS炎上等に対する、クライシスマネジメント体制の構築
その他
・外部パートナー等のマネジメント
・将来的な広報チームの拡大を見据えた、メンバーの育成・マネジメント
将来的には、SNS運営やオウンドメディアの企画・運営などをお願いする可能性があります。
- 応募資格
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- 必須
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・企業における広報・PRの実務経験(目安/3~5年以上)
・PR施策の企画～実行までを一気通貫で推進した経験
・プレスリリースの執筆、メディアへのプロモート経験
・各種メディア(TV・新聞・雑誌・WEB)とのリレーション
・経営層への直接的な提言や、事業部門から情報を引き出し、社内を横断的に動かした経験
- 歓迎
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・不動産業界での広報経験
・テクノロジー系・経済系メディアとの関係性
・危機管理広報の実践的な知識と経験
・マネジメント経験（人数不問）
- フィットする人物像
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◆求める人物像
・変化の速い環境を楽しみ、前向きに新しい業務にチャレンジできる方
・経営陣や現場からのオーダーを正しい方向へ導くためのタフさをお持ちの方
・正解のない課題に対し、自ら仮説を立て、周囲を巻き込みながら実行・改善を繰り返せる方
・誠実かつ論理的なコミュニケーションで、社内外の関係者と信頼関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社 東京都中央区銀座
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 5:00～22:00
月残業は全社平均で11.4hです（2025年実績）
- 年収・給与
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年収：705万円～1,206万円
月収：47万円～80.4万円
※月20時間分固定残業代・役職手当を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月63,300円～108,300円支給。
※上記を超える時間外労働分は別途支給。
※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。
【給与改定】年1回以上
【賞与】年2回
＜諸手当＞
■資格手当
∟宅地建物取引： 月額 3万円
∟賃貸不動産経営管理士：月額1万円
■役職手当
∟主任：1万円
∟係長：3万円
∟課長：5万円
■その他
∟時間外手当
- 待遇・福利厚生
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■交通費上限5万円／月※実費支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・iPhone貸与
■結婚祝金（3万円）／結婚休暇
■出産祝金（2万円）／出産休暇
■健康管理（予防接種・健康診断）
■社内懇親会
■資格取得支援制度※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
■研修制度充実（導入研修など）
■転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）
■退職金：有（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（休日は土日祝）
■年次有給休暇5日～20日（下限日数は、入社日の付与日数となります）
■年間休日124日
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査（性格診断） → 一次面接 → 最終面接
※選考回数・順序は状況により変更となる場合があります。
