サーバ・ネットワークエンジニア
インフラアーキテクト◆AWS基盤の構築・運用【東京海上グループ】
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掲載期間:26/11/06~26/11/19求人No:EAGE-765691
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インフラアーキテクト◆AWS基盤の構築・運用【東京海上グループ】

東京海上日動システムズ株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
東京海上グループのデジタル戦略を支える各種プラットフォームでは、データ分析やAI開発に関するニーズの変化に対応し、最新技術やサービスを取り入れながら継続的な改善・運用を行っています。可用性や情報セキュリティにも配慮したプラットフォーム運営が求められる中、改善企画・提案から実装、日々の運用まで担う人材を募集します。
仕事内容
東京海上グループのデジタル戦略を支えるプラットフォームについて、改善企画・提案、実装、運用を担当します。Linux、Windows、AWSなどの構築・運用経験を生かし、データ分析やAI開発を支える基盤の改善に携わります。

<おすすめポイント>
・デジタル戦略を支える基盤を担当
・AWS環境の構築・運用経験を活用
・企画・提案から運用まで対応

■具体的な仕事内容
データ分析やAI開発案件を支える各種プラットフォームについて、以下の業務を担当します。

・プラットフォームの改善企画・提案
・改善内容の実装
・Linux、Windows環境の構築・運用
・AWS環境の構築・運用
・データ分析やAI開発を支える各種製品・サービスの運用
・AWSマネジメントサービスの構築・運用
・可用性や情報セキュリティに配慮した改善・運用

データ分析やAI開発に関するニーズの変化を踏まえ、最新技術やサービス、製品を取り入れながらプラットフォームを改善していきます。

■この仕事で得られるもの
デジタル戦略を支えるプラットフォームの改善企画から実装、運用まで一連の業務に携われます。Linux、Windows、AWSの構築・運用に加え、データ分析やAI開発を支える基盤、可用性、情報セキュリティに関する経験を広げられます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
システムイノベーション推進本部への配属です。
全社平均年齢:38歳、全社男女比:7:3
応募資格
必須
下記いずれか必須です。

・Linux、Windowsにおけるプラットフォーム構築・運用経験をお持ちの方
・AWSなどクラウド環境におけるプラットフォーム構築・運用経験をお持ちの方

▼たとえばこんな方にぴったりです!
・データ分析やAI開発を支える基盤に関心がある方
・最新技術やサービス、製品を取り入れた改善に携わりたい方
・可用性や情報セキュリティを意識して業務を進められる方
・幅広い知識や経験を生かして業務に取り組める方

※データ分析やAI開発などのデジタル戦略を支える各種製品、AWSマネジメントサービスの構築・運用経験がある方は歓迎です。
雇用形態
正社員
勤務地
本社:東京都多摩市鶴牧2-1-1 多摩東京海上日動ビル
アクセス:京王相模原線「京王多摩センター駅」より徒歩10分

<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週1~2日
部署によってリモートワーク頻度は異なります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間:7時間
休憩時間:1時間
始業時刻は9:00、終業時刻は17:00です。所定労働時間は7時間です。勤務時間自由選択制度があり、裁量労働制は対象労働者に適用されます。残業時間は月平均20~30時間です。
年収・給与
年収:600~1200 万円
月給制 月給343,000円~628,833円
月額基本給255,000円~467,500円×12ヵ月+賞与
上記に加え固定残業代支給(法定内残業月20時間として61,217円~112,232円+法定外残業月7時間として26,783円~49,101円/超過分別途追加支給)
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回(6月・12月)
昇給:あり 年1回(6月)
待遇・福利厚生
■社員オートローン・パーソナルローン・東京海上住宅ローン・住宅ローン利子補給・保険料補助
■退職金制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、保養所、慶弔金、独身寮、クラブ活動あり
■私服通勤可能(オールデービジネスカジュアル制度)
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(適性検査あり)
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定

会社概要

社名
東京海上日動システムズ株式会社
事業内容・会社の特長
世界トップクラスの保険グループを目指す東京海上グループ。
東京海上日動システムズは、そのIT戦略の中核を担っています。

プロジェクトは、基幹システムの構築、保険商品に付随するITサービスの開発、グループ全体の社内インフラの構築まで、非常に多岐にわたります。
また、クライアントがグループ内の企業のため、 開発の意見交換やスケジュールをコントロールしやすく、 円滑にコミュニケーションが取れる点も特徴です。

デジタル時代に入り、保険事業においてもITがビジネスを変革するという転換期を迎えており、ますます同社の活躍領域が拡がっています。

■■経営理念■■
▼ITを活かして顧客のビジネスを形にし、顧客のビジネスに価値を創造する「バリューパートナー」です。
▼東京海上日動システムズの最大の経営資源は人財であり、ITを使って価値を創造できるプロフェッショナルな人財を育成します。
▼人との関わりを大切にし、「思いやり」と「謙虚さ」を持つとともに、「自信」と「誇り」を持って働ける創造的な企業文化を築きます。
設立
30560
従業員数
1,829名(男性1,218名、女性611名)(2026年4月1日現在)
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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