募集要項
- 募集背景
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事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増え続けており、それを支えるエンジニアリングにおいても、質と量の両面で視聴を加速させる戦略をとっております。事業拡大と新たな技術への投資に伴い、体制強化のための募集です。
ユーザー（支援者や先生方）の業務を深く理解し、要求分析から保守性の高いUI設計・SPA開発までを一貫してリードできるフロントエンドエンジニアを募集します。
- 仕事内容
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10～20名のプロダクトチームに所属し、PdMやUXデザイナーと協業しながら、現場の課題を解決する
フロントエンド開発をフルサイクルで担当します。
■業務詳細
・モダンな技術を用いた業界特化型SaaSプロダクトのフロントエンド設計・SPA実装
・スパイラルモデルです。数人日で終わる改善開発は、月に数十件のチケットを消化して最低1月に1回リリースがあります。長期開発が必要になるものはプロジェクト化して進めます。
・PdM、UXデザイナー、開発エンジニア、QAエンジニア、SREエンジニアが中心となってプロダクトを作っています。
・PdMがプロダクトの開発の方針を提示し、UXデザイナーが中心となってUXを話しやすい状況をfigmaやClaude Designを使い議論します。
・ストーリーマップや、ワイヤーフレームを使って議論をしやすい状況を作ります。開発はコンテキストやデータフローをモデル化し論点を議論していきます。
■魅力
・誰もが使いやすいUIへと変える面白さ
福祉・介護・教育領域特有の複雑な法令や業務ルールを理解し、現場の支援者や先生方が直感的に使えるUIへと落とし込む開発に携われます。単なる画面実装ではなく、現場の業務負担を減らし、本来の支援や教育に向き合う時間を生み出すことにつながります。
・ユーザー起点の開発
全国400拠点以上の自社施設から、実際の利用者の声や現場の課題が届く環境です。開発した機能がどのように使われているかを把握し、フィードバックをもとに改善を重ねながら、プロダクトの価値を高めていくことができます。
・要求分析から運用改善まで、一貫してプロダクト開発に関われる
PdMやUXデザイナーと協業し、要求分析やUI設計の段階から開発に参画します。仕様どおりに実装するだけでなく、ユーザーの課題をどう解決するかという上流の議論から、設計・実装・運用改善まで主体的に関われる環境です。
・技術選定や設計判断に向き合える
Nuxt.js、React.js、TypeScriptなどモダンな技術を活用し、各プロダクトの特性に応じた技術選定を重視しています。技術の新しさだけでなく、業務要件への適応や変更容易性、開発スピードを踏まえ、技術的に合理的な設計を追求できる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
プラットフォームエンジニアリング部
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・React/Next.js または Vue.js/Nuxt.js、TypeScriptを用いたWebアプリケーションのフロントエンド技術選定・アーキテクチャ設計・開発経験
・SPAを中心としたフロントエンドアーキテクチャの設計・改善経験（コンポーネント設計、状態管理、責務分割など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京本社：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F
アクセス：各線中目黒駅から徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1～月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。
リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：8時間
休憩時間：1時間
裁量労働制の勤務形態に同意いただいた方は裁量労働制、その他の方はフレックス制が適用になります。
- 年収・給与
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年収：800～1050 万円
月給制
基本給：555900円～700000円
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日8時間働いたものとみなされます。
月給555,900円～700,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（5月・11月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・副業可
・定年制なし
・全フロア禁煙
・企業型確定拠出年金
・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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3回面接
※選考は原則オンライン実施、状況に応じて対面面接をご案内します
※個人によって選考回数は増減する可能性がございます
