募集要項
- 募集背景
- 今回の募集は、部門の増強を図り、一般顧客へのサービスをさらに拡大していくことを目的としています。
- 仕事内容
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東京海上グループにてビルマネジメントのお仕事に従事していただきます。【東京海上G/年休125日/福利厚生充実/日勤/夜勤無/7時間勤務/土日祝休/売上全体の65%が東京海上グループ以外の案件】■担当業務:
自社ビルを巡回し、ビルマネジメント業務を担当します。
※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。
■業務について:
快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、
施設 設備などの経営資源(ファシリティ)について最良のパフォーマンスとなるよう総合的 戦略的にビル運営を行います。
■詳細:
(1)ビルの機能 環境の維持:
ビルの設備 環境を適切に維持できるよう、設備 清掃 警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。
具体的には、各協力会社の業務管理 改善指示、見積徴収 査定、技術検討等を行います。
(2)ビルの運営:
管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。
また、入居者からの要望等に対し、入居者 ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。
<勤務地詳細>
東京(23区内)のオフィスビル
【モデル年収】
〇総合職の全社平均年収は約580万（残業代別途）
(30歳～400万～500万／35歳～450万～550万※残業代別途支給)
〇課長 800万～850万(最年少38歳)
〇課長代理 600万～700万
〇主任 500万～550万
■同社の魅力:
【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】
創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験 ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65%」にまで達しています。
【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】
東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化 利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件※下記いずれかに該当する方※
ビルメンテナンス、設備員の経験
何かしらの施工管理のご経験がある方
■歓迎要件
ビル管理経験
ビルマネジメント経験
- 歓迎
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■必須要件※下記いずれかに該当する方※
ビルメンテナンス、設備員の経験
何かしらの施工管理のご経験がある方
■歓迎要件
ビル管理経験
ビルマネジメント経験
- フィットする人物像
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●コミュニケーション能力のある方
●前向きに捉えてしごとが出来る方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 勤務時間
- 9:00~17:00 (所定労働時間7時間) 休憩時間:60分 土 日の勤務の可能性あり(休日出勤振休取得)
- 年収・給与
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【年収例】480万円～650万円
【月収例】250,000円～350,000円
※賞与・残業・各手当込
※上記はあくまでモデルであり、年齢・経験・スキル・資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
※上記年収例は総合職（転勤の可能性あり）の金額となっております。
エリア限定社員を希望の場合は上記年収より2割程度下がる可能性がございます。
■賞与
■昇給あり
■残業代別途全額支給
※配属部署・プロジェクトによって異なりますが、月間残業時間は20時間弱程度です。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 営業手当 地域手当 退職金制度 財形貯蓄制度 慶弔金 災害見舞金 単身者借り上げ社宅制度(条件による) 配偶者健康診断 提携福利厚生サービス(ベネフィットワン) 企業年金制度 損害保険料補助 資格取得バック 屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日】
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有休:初年度入社月による(4月入社の場合12日間)、半休取得制度10回(年次有給休暇残の範囲内で)、特別連休5日間(年間を通して取得可)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次 2次面接→最終面接(面接回数は2回になる可能性もございます)→内定
※1次 2次どちらかと同日に筆記試験(SPI)を行います。
