募集要項

仕事内容: 店舗現場や本社の実態、社員の声をもとに課題を把握し、健康経営・安全衛生に関する施策の企画・推進から、既存制度や仕組みの改善まで幅広く担っていただきます。
・安全衛生グループメンバーのマネジメント
・健康経営に関する戦略立案および施策推進
・店舗従事者および本社従事者の労働安全衛生管理体制の企画・改善
・産育休・私傷病休職に関する制度設計、運用および個別対応
・健康診断の運用推進
・ストレスチェック実施推進/分析
・福利厚生健康増進施策の運用推進
・若年層や接客業務の特性を踏まえたメンタルヘルス施策の企画・実施
・店舗・本社・産業医・外部機関などとの連携・調整
※ご経験に合わせて、既存メンバーと適宜分担して進めていただきます。

接客・販売を中心とした業務特性や、比較的若い社員が多い組織構成を踏まえ、健康課題への対応や安全衛生体制の強化が重要となっています。
社員の健康と安全を守るだけでなく、より安心して働ける職場環境の実現に向けて、全社的な仕組みづくりを推進できるポジションです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部労務部門への配属予定です。

応募資格

年収・給与: 年収：650～900 万円
月給制
基本給：430000円～598000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
月給430000円~598000円
※想定年収には20時間残業した場合の手当を含んでおります。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: ・確定拠出年金制度
・社員割引制度、社員表彰制度
・レクリエーション費補助（半年に1回、一人4,000円ずつ支給）
・インフルエンザ予防接種無料
・時短勤務制度（子の小学校卒業まで、勤続1年以上の社員が対象）
・ベネフィットステーション（全国の飲食店、映画館・レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブ等を特別価格で利用可能）
・定年制あり65歳
・服装自由（社内ルールあり）

会社概要