募集要項
- 募集背景
- 今後のガバナンス高度化および事業拡大に備え、契約法務及び商事法務を中心に法務機能を強化するため、募集します。
- 仕事内容
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法務総務部長のもと、案件の判断・レビュー・進捗管理・メンバー育成を担っていただきます。■契約法務
・業務委託契約、秘密保持契約、労働者派遣契約等の作成・審査
・非定型契約の論点整理、修正案の作成、契約交渉の支援
・事業部門からの法務相談への対応
・契約ひな形、審査基準、業務フローの整備・改善
■商事法務・グループ会社管理
・株主総会・取締役会等の運営、招集通知・議事録等の作成・確認
・会社法・社内規程等を踏まえた決議事項・承認手続の確認
・子会社・合弁会社の会議体運営、合弁契約に基づく承認手続等の管理
・社内規程、職務権限、稟議・決裁フローの整備・運用
・株式事務、登記
・コーポレートガバナンスに関する対応
■コンプライアンス・法務課題への対応
・法改正の調査、社内ルールへの反映、社内周知
・コンプライアンス・リスク管理に関する施策や研修の企画・運営
・個別の法務課題への対応、顧問弁護士との連携
■法務チームのマネジメント
・案件配分、優先順位の設定、進捗・期限管理
・メンバーの成果物のレビュー、指導・育成
・課題やリスクの把握、部長への報告・相談
・AIや法務システムを活用した業務改善、標準化・属人化の解消
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
必要に応じて他バックオフィス業務もしくは会社が出向を命じる場合があり、その場合は出向先の定める業務
【所属部署情報】
20代～50代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
- 応募資格
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- 必須
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・契約書の作成・審査を中心とする契約法務の実務経験
・商事法務の実務経験
・マネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週3～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：25時間～35時間
フレキシブルタイム 5:00～22:00
職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円
月給制
基本給：540084円～742616円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：126583円～174051円
超過分は全額支給
月給：666,667円～916,667円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年60歳
・企業型確定拠出年金制度・マッチング拠出制度（会社が従業員の掛け金を負担し、従業員が運用指図者となり将来受け取れる年金として積み立て・運用）
・従業員持株会（奨励金あり）
・資格取得報奨金
・社員紹介報奨金
・結婚祝い金（結婚した場合）
・出産祝い金（本人または配偶者が出産した場合）
・弔慰金（従業員またはご家族がなくなられた場合）
・災害見舞金（災害により家屋を損失した時）
・社長賞
・OJT研修
・Off-JT研修
・社外研修（参加任意）
・メンター制度
・社内サークル活動（参加任意）
・各種社内イベント・懇親会（参加任意）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回の予定
※選考過程でWeb適性検査を実施します。
※場合により面接回数・実施順序は変更となる場合があります。
