募集要項
- 募集背景
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半導体製造装置と精密測定機器の分野において、世界トップクラスのシェアを誇る装置メーカーである同社。海外売上比率は60％を超え、グローバル規模で高い技術力と実績を確立しています。
現在、モバイル端末やサーバ、車載デバイス市場の拡大に伴い、海外向け製品の需要が非常に好調に推移しています。今後は光学技術を活用した加工機の開発を加速させるほか、既存の主力装置に加えてバックグラインダ装置のシェア拡大にも注力していく方針です。
そこで、さらなる製品力強化と新規アプリケーション開発を推進するため、新たなアプリケーションエンジニアをお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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各種半導体や電子材料の切断加工を担うアプリケーションエンジニアとして、自社製品の切断評価や新技術の開発、国内外の顧客への技術提案およびサポートをお任せします。世界水準のモノづくりに最前線で貢献できるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●東証プライム上場グループの安定基盤
●海外売上比率60％超のグローバル環境
●最先端の加工技術や新手法の開発に挑戦可能
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
●半導体製造装置（切断加工機、ブレード加工機、レーザ加工機など）
●各種半導体・電子材料
＜提案先＞
●国内外の半導体メーカーや電子部品メーカー
＜仕事の流れ＞
▼切断評価の実施
顧客の要望や新素材に対し、自社装置を用いた切断評価を実施します。
▼開発部門へのフィードバック
評価結果をもとに装置改良や新機能開発に向けたデータをフィードバックします。
▼顧客への技術提案・サポート
最適な切断手法や加工条件を顧客へプレゼンテーション・技術支援します。
◎月1回程度、アジア地域を中心とした海外出張が発生します。
▼新技術・新工法の探求
砥石以外の新規加工技術の基礎研究やアプリケーション開発を進めます。
＜営業スタイル＞
●技術的知見に基づき顧客の課題を解決するコンサルティング型の技術提案を行います。
＜仕事のポイント＞
●既存手法にとらわれず、新しい加工技術や装置開発にアイデアを発揮できます。
■この仕事で得られるもの
世界トップクラスの半導体製造装置を扱う中で、次世代のモバイル端末や車載デバイスを支える重要技術の開発に深く携わることができます。自らの切断評価や新提案が顧客の課題解決に直結し、新製品として具現化される達成感を得られます。また、海外顧客とのやり取りを通じて、グローバルに通用する高度な技術力とビジネススキルを磨くことができます。
■教育・キャリア
入社後は製造部門にて装置の特性や評価手法を実務を通じて習得していただきます。業務に慣れた後は、プローバ装置やバックグラインダ装置など注力分野のプロジェクトへ参画し、スペシャリストとしての専門性を高めることが可能です。将来的には新規加工技術の基礎研究を牽引するなど、多彩なキャリアパスを描けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
八王子工場 技術部門
中途入社者も多く、経歴や年次に関係なく活躍／意見発信が出来る環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・工作機械、ブレード加工機、レーザ加工機のいずれかの操作経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
◎必須ではありませんが、ダイサーなどの切断装置の経験や、メーカーでのフィールド・アプリケーションエンジニア経験がある方はなお歓迎です！
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・ダイサーなどの切断装置を扱った経験をお持ちの方
・メーカーでのフィールドエンジニアやアプリケーションエンジニアの経験がある方
・新しい技術の開発やモノづくり、試行錯誤が好きな方
※アジア地域を中心とした海外出張（月1回程度）があります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：【八王子工場】東京都八王子市石川町2968-2
アクセス：JR「北八王子駅」より徒歩5分程度
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:30～17:00
実働時間：7時間40分
休憩時間：50分
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：680～845 万円
月給制
基本給：306000円～376000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 13000円～24000円
変動手当：家族手当 会社規定により14,000円～
月給320,000円～400,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度（入社2年後より対象）
■借上社宅制度（入社後転居を伴う転勤の場合利用可）
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■社員食堂（本社／八王子工場・土浦工場）
■総合福利厚生制度（ベネフィット・ワン）
■共済会
■永年勤続表彰
■部活動
■育児支援制度（育児休業最長3歳まで等）
■定年制（60歳）
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接回数：2回
一次面接→最終面接→◎内定
