募集要項
- 募集背景
- 業務拡大による増員
- 仕事内容
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◆飲料原料部にて茶葉（中国茶等）の営業をお任せ致します。【担当業務】 (雇い入れ直後) 法人営業 (変更の範囲) 当社業務全般
取引先は国内飲料メーカー、新商品の開発、原料の海外調達などに関わっていただきます。
※入社後ご経験に応じて業務をご担当いただきます。
【職務内容】
◆飲料原料部にて茶葉（中国茶等）の営業をお任せ致します。
取引先は国内飲料メーカー、新商品の開発、原料の海外調達などに関わっていただきます。
※入社後ご経験に応じて業務をご担当いただきます。
・既存顧客/飲料メーカーへの定期訪問
・新商品のニーズ発掘から、商品アイデアの提案（プレゼン）、原料検討/調達、海外製造子会社への製造指示/生産管理、国内輸入など幅広い業務を経験することができます
（入社直後は先輩社員のフォローの基に仕事を進めていただく予定です）。
◎単なる「モノ売り」ではなく顧客とともにアイデアを形にしていくやりがいのある仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【絶対要件】食品業界での就業経験
【歓迎要件】・海外出張に抵抗なく興味や意欲のある方 ・語学力（英語、中国語）をお持ちの方
【求める人物像】成長意欲があり、自分の考えやアイデアをアウトプットできる主体性をお持ちの方
◎「やってみる文化」が当社の社風。社員のチャレンジを後押し、支援する会社のため、新しいことを経験し、学び、成長していきたい方に合致した環境です。
- 歓迎
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【歓迎要件】・海外出張に抵抗なく興味や意欲のある方 ・語学力（英語、中国語）をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】成長意欲があり、自分の考えやアイデアをアウトプットできる主体性をお持ちの方
◎「やってみる文化」が当社の社風。社員のチャレンジを後押し、支援する会社のため、新しいことを経験し、学び、成長していきたい方に合致した環境です。
- 雇用形態
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・正社員
・雇用期間の定め：無
・試用期間：有 6カ月 ※試用期間中の求人情報の相違なし
・有期労働契約期間：無
・契約更新：無
・定年：60歳
・継続雇用制度：有 （65歳迄）
- ポジション・役割
- 法人営業(一般より)
- 勤務地
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・勤務地：（雇い入れ直後）・兵庫県神戸市（本社） （変更の範囲）当社の本支店
・最寄り駅：神戸市営地下鉄 みなと元町駅 徒歩2分
・転勤の有無: 有
・自動車通勤：不可
・屋内の受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙)
・屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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・勤務時間：
（平日）9：00～17：30 実働 7時間30分
・休憩： 60分
・残業の有無：有 月平均20時間
・裁量労働制：無
・高度プロフェッショナル制度：無
・フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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・年収：400万円～550万円 ※ご経験、スキル等を勘案し面接を踏まえ決定
・給与：24万円～ 30万円（月給制）
・賞与：年2回（7月、12月）※支給総額：4.8ヵ月分※直近実績。会社業績、個人実績により異なる
・昇給：年1回( 5月）
・諸手当：家族手当：有 配偶者15,000円、子ども10,000円 住宅手当：無
その他：財形貯蓄制度、資格等取得奨励金制度（管理栄養士、日商簿記検定、TOEIC等）
・通勤交通費：月額上限 50,000円迄
・固定残業制：有 ※内容は『待遇・福利厚生』欄に追加記載
- 待遇・福利厚生
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・社会保険 (健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険)
・退職金制度 : 有（勤続3年以上）
・保養所
・結婚祝い金
・出産祝い金
・入学祝い金
・弔慰金
・勤続25年褒賞
・インフルエンザ予防接種補助（本人・家族）
・社員割引・リロクラブ
『年収・給与』の追加記載
※固定残業制の内容
・固定残業制：有
(1)固定残業手当を除く月額基本給 200,000円～260,000円
(2)時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として、30,000円～45,000円を支給
(3)20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
- 休日休暇
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・年間休日123日
・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始6日 GW（4日）
- 選考プロセス
- 書類選考/ 面接2回 適性検査あり
