募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【具体的内容】
代理店を通じた新規・既存顧客への一般産業用部品のルート営業をご担当いただきます。入社後はまず代理店担当者との日々のコミュニケーションを軸に、既存顧客に対する営業活動を中心とした業務を習得いただきます。その後段階的に、新規開拓やスペックイン活動も担っていただきます。将来的には数名のメンバーをまとめるリーダー・マネジメントポジションへのステップアップも見据え、営業現場の最前線で組織を牽引する役割を期待しています。
■主な業務
・代理店担当者との連携による既存・新規顧客への営業活動
・顧客/エンドユーザーへの定期訪問・商談
・自社サイト・代理店経由の引き合いに対する仕様打合せ・スペックイン活動
・業界・顧客攻略活動、後継品への切替提案、他社製品からのリプレース提案
・納品後のトラブル対応等、アフターサービス
・SFAを活用した活動記録・情報共有、上司や周囲メンバーからの活動レビュー
＜関係部署＞部内の技術駐在メンバー、マーケティング部門、工場技術部門
＜使用ツール・環境＞SFA（案件・活動情報の管理、マーケティング部門との連携にも活用）
＜働き方＞平均残業時間：5時間程度／出張頻度：週3～4日（客先訪問）近隣は直行直帰など生産性の高い働き方を推奨しており、遠方の場合は1泊・連泊の出張が発生する場合もあります。
【配属組織】
国内営業統括パワトラ営業部は大宮・東部・中部・関西・西部のエリア別営業チーム（各10名前後）とカスタマーサポート課で構成され、幅広い年代のメンバーが在籍しています。FAや工作機械業界の出身者など、中途入社者も多く活躍しています。
【募集背景】
パワートランスミッション（パワトラ）事業は、世界シェアNo.1の動力伝動用ドライブチェーンをはじめ、多種多様な機械部品・ユニットを国内外の様々な業界へ提供しています。中期経営計画2030では「量から質へ」「技術×マーケティングの強化」を基本方針に掲げ、コア商品起点のソリューションビジネスへの転換を進めており、お客様・代理店との関係強化を軸にした営業体制のさらなる強化を進めています。今回、次世代のマネジメント候補として、新規・既存のお客様に対する代理店営業・ルート営業をご担当い…
- 応募資格
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- 必須
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※履歴書に証明写真を添付ください※
■下記のいずれかを満たす方
・工業製品、部品、装置などの営業または、技術営業経験（5年以上）
・設計、生産技術、保全、サービスエンジニアを経験し、営業へキャリアチェンジをしたい方
- 歓迎
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・直販での営業経験
・電気制御やシステム、モーターなどの製品に携わった経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 600万円～830万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 年間休日126日（有給休暇の一斉取得3日を含む）
春季休日（7日）、夏季休日（5～9日）、年末年始休日（10日）、会社指定休日、一斉休暇取得日（年3回）、 有給休暇、慶弔休暇など
