募集要項
- 募集背景
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事業環境の変化が加速する中、経営判断をより迅速・的確に支えるため、管理会計機能の強化に向けた増員募集を行います（一時的な欠員補充も含む）。
現在、事業ごとの収益性評価や投資判断の高度化を進めていますが、複雑化する事業に合わせた数値の共通理解づくりや、運用ルールの統一といった課題もあります。
そこで、目先の決算や集計業務にとどまらず、社内ルールの整備や業務改善など「経営管理の仕組みづくり」に力を発揮してくださる方を歓迎します。次世代を担う経理専門人財として、中長期的に組織を支えていただけることを期待しています。
- 仕事内容
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管理会計領域の中核として、事業別・セグメント別の「収支管理」を中心に担当いただくポジションです。全社予算の策定から月々の実績管理、要因分析、経営層へのレポーティングまで幅広く携わり、経営の意思決定を支える仕組みの維持・高度化を推進します。
【主な業務内容】
・予算・収支計画の策定： 全社予算に基づいた各セグメントの収支計画立案および目標設定
・実績管理・共通費配賦： 月次・四半期ごとの実績管理、共通費の配賦計算、データ集約
・予実分析・収益性評価： 予算と実績の差異分析、収支変動の要因特定、事業収益性の評価
・経営層向け報告資料の作成： 経営会議・役員会議に向けた課題の可視化とレポーティング
・財務会計連携・制度対応： 財務会計データとの整合性確認、会計方針変更への対応
・業務改善・システム活用： 業務プロセスの標準化やITシステムを活用した効率化の推進
事業部門、経営企画部門、外部ベンダーなど多岐にわたる関係者と連携し、より精度の高い経営管理体制の実現を目指していただきます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
《経験》
■以下いずれかの経験をお持ちの方（3年以上）
・経理部門での実務経験 ・経営企画部門での実務経験
・予算管理、収支管理、事業計画策定等に関する実務経験
※業界不問
《知識・技能》
■経理・会計・財務の基礎知識（日商簿記検定2級もしくは経理・財務スキル検定（FASS)Bレベル程度（相当程度の資格含む））
【歓迎要件】
《経験》
■上場企業での決算業務経験（3年以上）
■収支管理実務経験（3年以上）
■部門横断的なプロジェクトへの参画・推進経験
■DX推進、データ活用検討の経験
■事業部門や経営層など、多様な関係者との調整・協働経験
《資格》
■公認会計士
■税理士
（勉強中・受験中の方も含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社本館∕東京都千代田区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：無）
- 年収・給与
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥5,200,000～ 基本給￥260,000～を含む/月
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、社宅・寮、退職金制度
各種財形貯蓄/持株会/ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合) /家賃補助/社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)/出産・育児支援制度/研修支援制度
■一部従業員利用可 ・在宅勤務・時短制度・服装自由・社員食堂・食事補助・従業員専用駐車場あり
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等）
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
