募集要項
- 募集背景
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現在約20名ですが業績好調につき、さらなるスケールに向け1年で10～15名の増員を計画中。未経験の方も含め挑戦できる環境を用意しています。
indiは映画・漫画・ゲーム・音楽・ファッションなど「文化産業」に対し、マーケティングによる戦略と実行支援でビジネスグロースを行う企業です。クライアントワークに加え、自社事業の「チルクラシックコンサート」は5年で約20倍・年間10万人規模に成長。その他、韓国ブランド「FIBRENO」日本展開なども展開しています。
消費者の主接触メディアがTVからSNSへ移行し関係性が変化した今、「誰に・何を・どう届けるか」を突き詰めるマーケティングの力が不可欠です。原理原則を文化産業に応用し、経験を重ねています。
※PRTIMES参照：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000145.000038657.html
世に届くべきコンテンツの可能性を信じ、その理想を現実へ変えていくコンテンツ・プロデュースがまだまだ足りません。
indiは文化産業におけるコンテンツの多様性を前向きに許容し、ビジネスと融合させながら社会へ提案していきます。
- 仕事内容
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デジタルマーケティングプロデューサーとして、エンタメコンテンツにおけるデジタルマーケティングを軸とした戦略設計および運用をお任せいたします。▼プロデューサー/プランナーとして以下を行なっていただきます。
・戦略企画
・企画実行
indiのミッションやコンテンツのポテンシャルを社会へ届けるためには、その道筋を作る戦略企画、プランを現実にする企画実行が必要です！
◼️戦略企画◼️
コンテンツに最適なプランニングを行います。
事業企画、クリエイティブ企画（イベント、番組（Twitter,TikTok,Youtube））、SNS企画、マーケティング企画、PR企画など
◼️企画実行◼️
メンバーのアサインからディレクション、自分で手を動かすことまで行います。
ーーー業務の面白さーーー
・経営（上流）×実行（下流）双方の視点を併せ持ちつつ成果への解像度を上げながら実行する
・ユーザーやコンテンツホルダーなど、多くのステークホルダーの巻き込み共創する
この面白さは、時にチャレンジングでもあります。
常に実行と学びを同時進行でしながら、視点を広く持ち行動します。
より社会へインパクトを与えながら成長していくことに動機づく方と一緒に働きたいです。
ーーー入社後のイメージーーー
半年~1年目：実践を通じた基礎力の向上
⇩
2年目：経験と内省の反復でプロフェッショナルへ
⇩
3年目：裁量と責任を持ち、プロジェクトリーダーに
3年で規模の大きいプロジェクトを躍進させる国内有数のプロデューサーになっていただきます。
現在十数名の当社は、数年で戦略力と実行力を兼ね備えた国内最大のコンテンツジェネラリストチームになります。実務での経験を定期的に振り返る内省プログラムを通じて、抽象度が高い戦略・プロデュース業務の理解を育んでいただきます。
世の中のエンタメないしコンテンツの大きな流れを作るプロデューサーを募集いたします。
#チャレンジできる環境 #DX推進
- 応募資格
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- 必須
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・エンタテインメントやコンテンツに強い関心がある方*エンタメ業界での経験は問いません
・以下いずれかのご経験
- 代理店での営業、プロジェクトマネジメントなど
- 事業戦略、事業企画の立案経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 事業会社でマーケティングに携わっていた方
- 広告業界に関わられていた方
- 歓迎
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▍歓迎スキル
・エンターテイメントコンテンツに関与した職務経験
・業務を最適化、効率化するテクノロジーツールの活用経験
（Slack、Notion、Figma、Miro、Asana、ChatGPTなど）
・新しい経験、スキル習得に前向きに挑戦できる方
・キャリアの大きな転機に挑む意思を持っている
▍組織の特徴
個々の意思と裁量を尊重する、フラットでオープンな社風です。
現在のメンバーは約20名、アルバイト・インターンを含めると約35名。
大手企業、ベンチャー、コンサル、IT、エンタメなど、さまざまなバックグラウンドを持つ
素直で前向きなメンバーが集まる、少数精鋭のチームです。
- フィットする人物像
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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固定勤務時間制（10:00～19:00）またはフレックス制度（コアタイム、11:00～17:00 標準労働時間1日8時間）
※オファー時の等級によりどちらかになる可能性がございます
- 年収・給与
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年収：550万円～799万円（月給34万円～）
昇給年1回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・通勤手当月額3万円上限で実費支給
・エンタメ給（年額上限6～12万円／過去1年で80%以上の消化実績）
・ファッション・リフレッシュ給（半期上限3～6万円／過去1年で90%以上の消化実績）
※オファー時の等級により金額が変動する可能性がございます
・家賃手当（オフィスの半径3km以内の居住を条件に、月額3万円支給）
・バケーション制度（勤続年数3年ごとに10日間の特別休暇付与）
- 休日休暇
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・年間休日120日
・完全週休二日制
・夏季休暇（連続取得3日間）、年末年始休暇、有給休暇
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 会社説明兼一次面接（オンライン）
(3) SPI実施（オンライン）
(4) 二次面接（対面・場合によりオンライン）
※選考内容、回数は変更となる場合がございます
#入社時期は相談可能
