募集要項
- 募集背景
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【TBMを取り巻く環境】
TBMは第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
TBMのカーボンリサイクル事業は、研究開発から大規模社会実装へ移る段階です。火力発電所や製鉄所などの排出源に隣接してCCU（炭素回収・利用）プラントを構築し、回収したCO2から生成するCR炭酸カルシウムを建材へ循環させる「地産地生」モデルの確立を目指します。
国内では、カーボンリサイクル建材のスペックイン（仕様への採用）と販売を通じて市場を創出します。
カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始しました。
TBM、カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始
- 仕事内容
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購買・OEM製造委託の経験から、再生材事業の供給網をゼロから築くリーダーへ。【ポジション概要】
購買・OEM製造委託の経験から、再生材事業の供給網をゼロから築くリーダーへ。調達・購買戦略を起点に、収益性と安定供給の両立を牽引。
本ポジションのミッションは、原材料の調達先や国内外の製造パートナー、物流会社との連携を強化し、事業の収益性と安定供給を両立すること。また、それを支えるサプライチェーン基盤を設計・実装することです。
常に変動する原料需給と既存商流を紐解き、最適な調達・購買戦略を立案することが求められます。受発注や納期調整の運用にとどまらず、国内外の製造パートナー選定から物流最適化までの実行を重ねながら、持続可能な供給システムの設計・実装につなげていく重要な役割です。
本ポジションの所属部門であるSCM室のミッションや業務内容を公式メディア「Times Bridge Media」でご紹介しています。ぜひご覧ください。
【TBMの組織紹介 vol.7 SCM室】
【業務内容】
高機能再生材領域で、原材料の調達戦略から国内外の供給網設計までを一気通貫で主導。再生材事業の立ち上げとグローバルなサプライチェーン構築をリード。
TBMの購買戦略を立案し、国内外の製造パートナーを選定から管理体制構築まで実施いただきます。既存商流の運用にとどまらず、価格・契約スキームの交渉、輸出入を含む物流ネットワーク最適化、持続可能な供給システムの設計・実装を実施していただきます。
【業務詳細】
調達・購買戦略と契約管理
事業成長を支える国内調達・購買戦略を立案
最適なポートフォリオに基づく購買戦略を立案
調達における各種の戦略的契約を締結・運用
製造パートナー管理と原価改善
国内製造委託先を選定し、管理体制を構築
高機能再生材のコスト競争力を確保する価格交渉を担当
製品原価構造を分析し、見積もり精度を向上
原価低減活動を主導し、事業の収益改善への貢献
品質・コスト・納期管理と物流最適化
国内パートナーと連携し、QCD（品質・コスト・納期）を最適化
国内サプライチェーン全体の物流最適化を設計
輸出入を含む物流ネットワークの最適化を推進
- 応募資格
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- 必須
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商社または製造業での、OEM製造委託または購買の経験（目安3年以上）
製造業での以下いずれかの経験（目安5年以上）；
SCMまたは物流企画・管理、グローバル物流戦略、受発注・納期調整・貿易書類作成を含むSCMオペレーション設計・運用管理・改善・チームマネジメント
- 歓迎
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樹脂・プラスチック等の素材や材料に関する知見
外部パートナーとの折衝・コスト交渉またはSCMチーム立ち上げの経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
挑戦意志 ：常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
推進力 ： 「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
【応募条件】
TBM（Times Bridge Management）に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。
テクノロジーセンター：町屋（東京）
工場：白石蔵王、多賀城、横須賀
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩60分含む）
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
- 待遇・福利厚生
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【社内制度】
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月）
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）
- 休日休暇
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土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。
- 選考プロセス
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選考フローは、「応募→書類選考→面接(複数回)→オファー」の順に実施させていただきます。
SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
【会社紹介（続き）】
■企業理念
TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。
＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
【組織の特徴】
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 39.0歳
・女性比率 28.2%
（2024年11月末時点）
●TBMの人・組織に対する考え方
TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。
また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。
●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
TBM公式note
●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
●Vision Book
