募集要項
- 募集背景
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【TBMを取り巻く環境】
TBMは第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
経済安全保障に強いビジネス、脱炭素・資源循環型を目指す急速な国際動向を背景に、カーボンリサイクル・再生材市場は大きな成長が見込まれています。
各国のプレイヤーが参入・拡大を進める中、TBMは日本発企業として、世界で先行した素材や製品を社会実装できる事業基盤を有しています。
政府ロードマップを約15年早めて、CO2を再利用した「床材」を上市
石油由来プラスチックと比較してコスト・強度が優位な「再生材」を開発
高機能再生材事業の取組は、以下の記事でご覧いただけます。
自動車向けの再生材に関する取組
- 仕事内容
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大手企業との契約交渉から、高機能再生材の事業拡大まで担う戦略営業へ。【ポジション概要】
大手企業との契約交渉から、高機能再生材の事業拡大まで担う戦略営業へ。契約交渉経験を起点に契約設計から事業戦略まで関与。
本ポジションのミッションは、高機能再生材の導入先となる国内外の大手企業との商談を主なフィールドとして、中長期的なオフテイク契約・販売提携を創出すること。また、それを通じて売上基盤と需要予見性（将来需要の見通し）を構築することです。
再生材の商流と決裁プロセスを踏まえ、顧客ごとの導入条件と評価軸を設計することが求められます。大手企業との契約交渉にとどまらず、営業戦略を構築し、提案骨子（提案の枠組み）を型化して実行する取組を重ねながら、オフテイク契約と販売提携の創出につなげていく重要な役割です。
本ポジションの所属部門である高機能再生材推進チームのミッションや業務内容を公式メディア「Times Bridge Media」でご紹介しています。ぜひご覧ください。
【TBMの組織紹介 vol.4 高機能再生材推進チーム】
【業務内容】
高機能再生材の事業拡大に向け、営業戦略の構築から国内外の大手企業への新規開拓、中長期的なオフテイク契約・販売提携の創出までを担当。
【業務詳細】
ターゲット戦略と新規開拓
国内外の大手企業に向けて新規顧客を開拓。
ターゲット企業と勝ち筋仮説を設計。
名刺基盤やCRM、既存コネクションを活用して営業戦略を実行。
提案設計と契約・提携の創出
顧客ごとの導入条件と評価軸を設計。
価値訴求と導入ステップを盛り込んだ提案骨子を型化。
国内外の大手企業とオフテイク契約や販売提携を交渉。
採算設計と販売・案件管理
プライシング仮説（価格設定の仮説）を作成し、採算の当たり付け。
販売計画を策定し、案件パイプライン（商談一覧）を管理。
販売計画と案件パイプラインを経営陣へレポーティング（報告）。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
大手企業とのオフテイク契約、長期供給契約、業務提携等の契約交渉経験
素材・化学・建材・エネルギー・環境領域での営業経験
加えて、自らの手で新規顧客・新規商流を開拓し、売上または粗利を金額で示せる形で生み出した経験も重視します。
- 歓迎
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新規事業を立ち上げた経験
素材価値を顧客の調達条件や現場課題に翻訳する提案力
英語を用いた商談の経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
挑戦意志 ：常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
推進力 ：「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
【応募条件】
TBM（Times Bridge Management）に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。
テクノロジーセンター：町屋（東京）
工場：白石蔵王、多賀城、横須賀
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩60分含む）
- 年収・給与
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年収 7,500,000 円 -
経験、能力等に応じて個別に決定します。
2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
※年収750万円～（経験・能力により応相談）
- 待遇・福利厚生
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【社内制度】
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月）
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）
- 休日休暇
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土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。
- 選考プロセス
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【会社紹介（続き）】
■企業理念
TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。
＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
【組織の特徴】
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 39.0歳
・女性比率 28.2%
（2024年11月末時点）
●TBMの人・組織に対する考え方
TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。
また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。
●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
TBM公式note
●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
●Vision Book
