募集要項
- 募集背景
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【TBMを取り巻く環境】
TBMは第二創業期を迎え、既存事業のアセットを活用しながらポートフォリオ転換・事業拡大を目指しており、各事業/部門で組織体制の強化を進めています。
カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始しました。
TBM、カーボンリサイクル技術を用いた低炭素素材「CR LIMEX」の販売を開始
TBMがこれから向き合うのは、研究開発から大規模社会実装へ移るカーボンリサイクル市場です。2050年のカーボンニュートラル実現に向け、政府、自治体、グローバル企業が注目しています。TBMはCO2を資源として扱い、海外市場でエンジニアリングパートナーと共に炭素循環モデルを構築します。
VAPCO、Viet Haiと炭素回収・利用プロジェクトの基本合意を締結
建材分野のカーボンリサイクル製品の導入事例を公開
- 仕事内容
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CO2資源化事業を担う部門責任者へ。【ポジション概要】
CO2資源化事業を担う部門責任者へ。プロジェクト推進を起点に用途開発からプラントの社会実装までを牽引。
本ポジションのミッションは、建材・住宅・化学・エネルギー企業やCO2排出事業者を主なフィールドとして、CO2固定化素材の社会実装を主導すること。
また、それをプラント構築から環境価値創出まで一気通貫で事業化することです。
顧客の製品開発プロセスを紐解き、サンプル提供から採用仕様化までを導くことが求められます。素材単体の販売活動にとどまらず、顧客との共同開発、CO2排出事業者との提携、プラント構築を重ねながら、CO2を資源として循環させる事業構築につなげていく重要な役割です。
本ポジションの所属部門であるカーボンリサイクル推進チーム（CCU推進チーム）のミッションや業務内容を公式メディア「Times Bridge Media」でご紹介しています。ぜひご覧ください。
【TBMの組織紹介 vol.1 CCU推進チーム】
【業務内容】
カーボンリサイクル事業の責任者候補として、事業戦略を立案。CO2固定化素材の社会実装から用途開発、環境価値の創出まで、裁量を持って一気通貫で牽引。
建材・住宅・自動車などのメーカーとの共同開発、CO2排出事業者とのアライアンス（提携）、プラント構築のプロジェクトマネジメント（進捗管理）を担っていただきます。社内技術チーム・研究機関・行政と連携し、炭素循環モデルを構築します。
【業務詳細】
事業戦略・事業スキームの構築
市場を選定し、事業モデルと販売計画を策定。
素材販売からライセンシングまでの事業スキームを構築。
CO2排出事業者との提携や、契約・NDAの交渉を推進。
カーボンクレジットを通じて環境価値を創出。
顧客開発・用途開拓と社会実装
建材・住宅・自動車メーカーへサンプルを提供。
顧客の評価に対応し、採用仕様化までを主導。
建材・住宅メーカーとCO2固定化素材を共同開発。
プラント推進・社外連携と発信
プラント設計を担うエンジニアリングパートナーへ指示し、進捗を管理。
社内技術チーム・研究機関・行政と連携し、社会実装を支援。
ショールーム・展示会を通じ、広報・ブランディング戦略を推進。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか
メーカー（建材・化学・住宅など）向けのスペックイン営業（採用仕様化を導く営業）または事業開発の経験
商社・化学メーカー・プラントメーカー・機械メーカーなどで、化学プラントなどの工場建設プロジェクトを推進した経験
加えて、顧客の製品開発プロセスを理解して採用仕様化まで導いた経験、または工場建設の関係者と連携した経験も重視します。
- 歓迎
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素材・化学・樹脂・コンパウンド商材の営業・事業開発経験
販売戦略立案・パートナー開拓またはピープルマネジメント経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
挑戦意志 ：常識にとらわれず、スタートアップマインドを持って挑戦していける方
推進力 ：「事業の当事者」として、泥臭く・実行局面まで責任を持ってやり切れる方
未知の領域でも臆することなく、アグレッシブにリーダーシップを発揮できる方
企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
グローバル・地球規模の挑戦に共感し、仕事を通じて一緒に大きな感動を得たい方
【応募条件】
TBM（Times Bridge Management）に込められた「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いを胸に、TBMのソリューションで社会・産業をつなぎ、その可能性を事業として実装していける方を、お待ちしております。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15階
以下ポジションは勤務地が本社以外の可能性あり。
テクノロジーセンター：町屋（東京）
工場：白石蔵王、多賀城、横須賀
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩60分含む）
- 年収・給与
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年収 9,000,000 円 - 12,000,000円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
【想定給与】
月給制
経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定
2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給
- 待遇・福利厚生
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【社内制度】
――― 福利厚生 ―――
●住宅手当・家具移転費補助（支給条件有）
●Memorial Gift（結婚・出産のお祝い事には5万円支給）
●通勤手当（上限3万円）
●3日間の入社時特別休暇付与（取得条件有）
●時短制度（適用条件有）
●表彰制度（毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる）
――― インナーコミュニケーション ―――
●Same Boat Meeting（全メンバーがTBMをつくる一人であるという自覚を持ち、新たな行動に繋げるミーティング 1回/月）
●TBM CAMP（会社の方向性を理解し、自分自身の視座/視点/視野をアップデートするオフサイトミーティング 1回/年）
●部門別CAMP（部門/チーム別に、業績目標の達成や計画策定/目標設定に繋げることを目的としたオフサイトミーティング 1回/年）
- 休日休暇
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土曜、日曜、国民の祝日、年末年始（12/30~1/3）
※年間休日120日
※TBM CAMP（工場勤務者以外の正社員、契約社員を対象に実施するオフサイトミーティング）実施のため、年に1回、休日出勤日（2024年は7月6日実施）があります。
- 選考プロセス
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選考フローは、「応募→書類選考→面接→オファー」の順に実施させて頂きます。SPIを選考の中で受検いただきます。※1※2
※1.SPIはポジションにより受検不要の場合がございます
※2.選考の中でリファレンスチェックを受検いただく可能性がございます
【会社紹介（続き）】
■企業理念
TBM（Times Bridge Management）という名前には、私たちのミッションである「進みたい未来へ、橋を架ける」 という想いが込められています。これは、持続可能な未来に向けて何百年と挑戦し続け、「我々が架け橋となり、サステナビリティ革命を起こす」という未来への意志表明です。
＜TBMの理念ついて＞
企業理念体系「TBM Compass」
TOP（代表取締役CEO山﨑敦義）インタビュー
【組織の特徴】
・外資系、メーカー、金融、メガベンチャー、スタートアップなど多様な経営メンバー及びチームで構成
・平均年齢 39.0歳
・女性比率 28.2%
（2024年11月末時点）
●TBMの人・組織に対する考え方
TBMは「未来を思い描き、挑戦し続ける人をつくる会社」です。この考え方のもと、企業理念体系TBM Compassを羅針盤に、周囲の方に感謝し、メンバー一人ひとりの挑戦と感動が連鎖する組織風土づくりを大切にしています。
また、日々の行動においては5つの「Values」が実践できているかどうかを常に問いかけることで、TBMらしさを自然と実践できている状態を目指しています。
●TBMの社員インタビューや事業に関する情報発信メディア
Times Bridge Media
TBM公式note
●TBMのファンの声が集まる特設サイト
TBM FAN ACTION
●Vision Book
