募集要項
- 募集背景
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フージャースグループが供給する分譲マンションの管理物件は、およそ250棟まで拡大しています。
今後も毎年10～15棟の管理物件増加を見込んでおり、管理組合の運営支援と資産価値向上提案を担う体制強化が必要です。
管理フロント経験者や不動産業界での折衝経験を活かし、将来的にマネジメントにも関わる方の増員募集です。
- 仕事内容
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分譲マンションの管理組合運営支援およびマネジメント業務を担当します。
担当物件はおよそ10棟を想定しており、過剰な担当数に追われることなく、個々の組合へ深く伴走できる環境です。
経験に応じて担当棟数や役割を決定し、将来的にはマネージャーとして組織づくりを牽引することが期待されています。
【主な業務内容】
理事会や総会の運営支援（資料作成、進行補助、議事録作成など）
中長期修繕計画の調整および工事会社との連携
管理組合の会計および収支状況の分析と説明
建物や設備の維持保全および資産価値向上に向けた提案
居住者からの相談対応および合意形成の推進
新規管理物件の立ち上げ業務
フロント体制の構築および業務フローの改善
▼マネジメントおよび管理組合支援の詳細
管理組合のパートナーとして、建物の将来を見据えた計画的な修繕や管理手法の改善を主導します。
担当物件はおよそ10棟に抑えられており、直行直帰や週1日から2日程度のリモートワークを活用しながら効率的に業務を進められます。
現場での実務にとどまらず、新規物件の立ち上げや業務フローの改善など、組織運営に関わる役割も担います。
【ポジションの魅力】
▼適正な担当棟数による深い伴走
担当物件はおよそ10棟を想定しているため、一つひとつの管理組合に向き合い、本質的な資産価値向上提案に注力できます。
▼組織拡大を牽引する裁量
グループ全体で管理物件が約250棟あり、毎年10棟から15棟の増加を見込んでいます。
フロント体制の構築や業務フロー改善など、組織の成長基盤を整えるマネジメントに関わることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理フロント部門は、担当者からマネージャーまで幅広い役割で構成されています。
・担当物件：およそ10棟を想定
・配属先：日本橋本社を基本とし、大阪、九州拠点の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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分譲マンション管理フロント実務
管理業務主任者資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル
大阪オフィス：大阪府大阪市北区茶屋町16-1 HO梅田茶屋町
九州オフィス：福岡県福岡市中央区渡辺通5-14-12 南天神ビル3F
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
週2-3程出社、または担当物件へ直行直帰となる場合などリモートワークを利用。10棟前後の担当物件。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
【残業時間】繁忙：35～45h 閑散：20～30h
- 年収・給与
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年収：440～850 万円
月給制
基本給：181000円 月給260556円～503350円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：30時間
固定残業代：79556円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり55000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・報奨金制度
・社員持株制度
・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
・保養所制度
・各種クラブ活動
・管理職向けマネジメント研修
・新任マネージャー向けリーダーシップ研修
・資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
・表彰制度 など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回
