募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大や取扱データの多様化に伴い、当社サービスをお客様により安心してご利用いただくため、コーポレートガバナンスとしての情報セキュリティと個人情報管理の体制強化が急務となっています。技術的な対策だけでなく、システム部門・事業部門・法務・外部専門家と連携して、システムや情報管理上の課題を把握、整理するとともに、改善計画の策定から実行・定着までの推進、社内規程の整備、各種法的・国際的基準（ISMS等）への適合、情報セキュリティリスクマネジメントおよび情報セキュリティ文化の醸成や体制整備を主導していただける専門人材を募集いたします。
- 仕事内容
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【東京都／恵比寿】イベントチケット販売大手／情報ガバナンス管理職（セキュリティマネジメント・コンプライアンス/コーポレートセキュリティ）／年収720万円～1080万円＋賞与企業の「防衛線（セカンドライン）」として、全社的な情報セキュリティガバナンス・管理体制の構築、運用、評価をお任せします。
【雇入れ直後】情報セキュリティガバナンス 【変更の範囲】現状なし
【具体的業務内容】
1. システムの安全性確認および改善推進、個人情報やデータ管理の適性化
〇個人情報を取り扱うシステム、情報やデータの流れ、外部連携先の把握
〇会員情報やビジネスに付随する個人情報やデータの棚卸、保管・削除ルールや手順の策定および実行
〇認証やアクセス権限、ログ管理の確認、脆弱性対策の推進
2.セキュリティポリシー・規程の策定と運用管理
〇情報セキュリティ基本方針および関連規程・ガイドラインの策定、定期的な見直し
〇新規事業や新しいITツール導入時におけるセキュリティリスクアセスメント（評価）の実施
3. コンプライアンス・外部認証・監査への対応
〇ISMS（ISO/IEC 27001）やPマーク（JIS Q 15001）等の取得・維持・更新、審査対応
〇セキュリティ内部監査の計画・実施、および検出された課題に対する改善指導・モニタリング
〇委託先（サプライチェーン）に対するセキュリティチェック体制の構築と評価
4. セキュリティ教育・啓発活動
〇全社向けのセキュリティ研修（eラーニングなど）の企画、教材作成、実施
〇標的型攻撃メール訓練などの実践的なプログラムの運用
5. インシデント管理・事務局対応
〇紛失や誤送信などのセキュリティインシデント発生時の連絡窓口（CSIRT事務局）対応、再発防止策の立案
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（Must）】
〇企業・組織における情報セキュリティ、システムリスク管理、ISMS運用、またはセキュリティを含むシステム企画・運用務経験（3年以上を目安）
〇セキュリティ規程や手順書の作成・改定に関する実務経験
〇プライバシーマークやISMSなどの第三者認証の運用、または審査対応の経験
〇社内の各部門（事業部、法務、総務など）や経営層と円滑に合意形成ができる高いコミュニケーション能力
〇法律（個人情報保護法、GDPR、不正競争防止法など）に関する基本知識
- 歓迎
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【歓迎要件（Want）】
〇マネジメント・監査系セキュリティ資格の保有
・CISA（公認情報システム監査人）
・CISM（公認情報セキュリティマネージャー）
・CISSP（Certified Information Systems Security Professional）
・情報処理安全確保支援士 / ITストラテジスト / システム監査技術者
〇IT全般統制（ITGC）やJ-SOX対応に関する知識・経験
〇基礎的なIT技術知識（ネットワークやクラウド、主要OSの基本的な仕組みが理解できるレベル）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
〇「一律に禁止する」のではなく、ビジネスの推進とリスクのバランスを考慮し、現実的な解決策（ルール）を提示できる方
〇経営陣から現場社員まで、相手の視点に合わせた分かりやすい言葉でセキュリティの重要性を説明できる方
〇緻密な文書作成や期日管理を正確に遂行できる、几帳面で論理的な方
- 雇用形態
- 別途詳細（選考プロセスに記載）
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
最寄り駅：JR線・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・屋外禁煙所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム11：00～15：00
標準労働時間帯：10：00～18：30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- 別途詳細（選考プロセスに記載）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
■パレット共済会加入（アミューズメント ・宿泊施設優待提携スポーツクラブ利用優待／財形貯蓄／団体生命保険割引等あり）
■退職金制度（正社員）
■服装・髪型 自由
■入社後研修
■定期健康診断・人間ドック（35歳以上）
■資格取得・維持費用（CISM/CISSP等の更新費用など）の会社負担
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：土曜・日曜（※休日出勤の場合は振替休日を取得）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、会社所定休暇、リフレッシュ休暇（連続5日休暇取得）
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
- 選考プロセス
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【雇用形態】
契約社員
雇用期間の定め：有（2027年1月1日入社の場合～2027年12月31日）
有期労働契約期間：1年
通算契約期間：2年を上限とする。
契約の更新回数は2回を上限とする。
継続雇用65歳までの期間を上限
契約更新：有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）
※6～12ヶ月は契約社員、定期的な面談で自社への適正が判断されたら正社員登用）
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ヶ月）
【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：720万円～1080万円
（※上記年収に賞与は含まず）
月給：60万円～90万円（経験・能力を考慮の上決定）
賞与：
・期末特別賞与 年1回 (会社業績により変動します)
・個人業績賞与 年1回（前年度の評価に対し支給）
＜期末特別賞与 実績＞
2020年度・2021年度：コロナウイルス感染拡大影響のため支給なし
2022年度：2ヶ月分
2023年度・2024年度：3ヶ月分
※年度途中入社の方は入社初年度のみ在籍期間に応じて支給
昇給：年1回（4月）
諸手当：残業手当（管理監督者採用の際は、支給無し）
通勤交通費：上限5万円/月
固定残業制：無
