募集要項
- 募集背景
-
当社は非上場ながらも着実な事業拡大を遂げており、組織の成長に伴うガバナンス体制の強化が急務となっています。現在、管理部門には経理2名、経営管理1名の実務メンバーが在籍していますが、法務・コンプライアンスや情報セキュリティの体制強化が急務になっており、当社の業容拡大に伴う様々な法務面でのフォローや体制構築および運営を行う「法務およびガバナンスを担当する管理部長付のポジション」を招聘することになりました。
※なお、総務および人事領域は別部門が担当しております。
- 仕事内容
-
【東京都／恵比寿】イベントチケット販売大手／法務・ガバナンス管理職／年収600万円～900万円＋賞与【雇入れ直後】管理部（法務、ガバナンス） 【変更の範囲】現状なし
【具体的業務内容】
1. 法務・コンプライアンス・規程整備
〇契約書レビュー、各種リーガルリスクの洗い出し、外部弁護士との連携
〇コンプライアンス体制の構築、および法改正等に伴う社内規程の新規策定・改定
2. 社内教育や法改正の対応整備
〇社内規程やコンプライアンスの徹底や教育
〇法改正時の社内対応の推進
3. 株主および関連会社と連携した法的対応
〇親会社および関連会社の法務担当と連携した各種対応
〇関連会社への法的対応支援
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件（Must）】
〇法務・コンプライアンス領域での実務経験（5年以上を目安）
〇部長・マネージャー等の役職として、メンバーのマネジメント・育成経験があること（少人数でも可）
〇「指示を出すだけでなく、自ら手を動かして規程起草や契約書レビュー、資料作成を行う」プレイングスタイルを厭わない方
〇経営陣や各事業長と円滑に関係性を構築できる高いコミュニケーション・合意形成力
- 歓迎
-
【歓迎要件（Want）】
〇法務領域の専門資格（ビジネス実務法務検定1級、行政書士、弁護士、その他関連資格）
〇外部の専門家（弁護士・税理士・各種コンサルタントなど）をコントロールし、プロジェクトを推進した経験
- フィットする人物像
-
【求める人物像】
〇「仕組みがない状態」を楽しみ、自ら率先してルールやガバナンスの土台を作っていける方
〇大局的な経営視点を持ちつつも、日々の細かな法務チェックや資料作成などの泥臭い実務もスピード感を持って遂行できる方
〇既存の経理・経営管理メンバーの専門性を尊重し、信頼関係を築きながら組織および会社全体の業務に貢献ができる方
- 雇用形態
-
正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ケ月）
- 勤務地
-
勤務地：本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
最寄り駅：JR線・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】現状変更無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・屋外禁煙所あり）
- 勤務時間
-
勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム11：00～15：00
標準労働時間帯：10：00～18：30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- 別途詳細（選考プロセスに記載）
- 待遇・福利厚生
-
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
■パレット共済会加入（アミューズメント ・宿泊施設優待提携スポーツクラブ利用優待／財形貯蓄／団体生命保険割引等あり）
■退職金制度（正社員）
■服装・髪型 自由
■入社後研修
■定期健康診断・人間ドック（35歳以上）
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
-
年間休日：125日
休日：土曜・日曜（※休日出勤の場合は振替休日を取得）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、会社所定休暇、リフレッシュ休暇（連続5日休暇取得）
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
- 選考プロセス
-
【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：600万円～900万円
（※上記年収に賞与は含まず）
月給：50万円～75万円（経験・能力を考慮の上決定）
賞与：
・期末特別賞与 年1回 (会社業績により変動します)
・個人業績賞与 年1回（前年度の評価に対し支給）
＜期末特別賞与 実績＞
2020年度・2021年度：コロナウイルス感染拡大影響のため支給なし
2022年度：2ヶ月分
2023年度・2024年度：3ヶ月分
※年度途中入社の方は入社初年度のみ在籍期間に応じて支給
昇給：年1回（4月）
諸手当：残業手当（管理監督者採用の際は、支給無し）
通勤交通費：上限5万円/月
固定残業制：無
