募集要項
- 募集背景
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当社は非上場ながらも着実な事業拡大を遂げており、組織の成長に伴うガバナンス体制の強化が急務となっています。現在、管理部門には経理2名、経営管理1名の実務メンバーが在籍していますが、取締役会等の機関運営や経営企画（予算・ガバナンス）を進める「経営管理を担当する管理部長付のポジション」を招聘することになりました。
※なお、総務および人事領域は別部門が担当するため、経営管理および財務会計の領域に集中できる環境です。
- 仕事内容
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【東京都／恵比寿】イベントチケット販売大手／経営管理・財務管理職／年収600万円～900万円＋賞与【雇入れ直後】管理部（経営管理、財務会計） 【変更の範囲】現状なし
【具体的業務内容】
1. 経営企画・予算策定（経営管理メンバー1名と協働）
〇中長期経営計画および単年度予算の策定、予実分析、課題抽出
〇事業部門へのフィードバックおよび経営効率向上のための施策推進
2. 財務・経理部門のマネジメント（経理メンバー2名と協働）
〇月次・四半期・年次決算の進捗管理およびレビュー（実務はメンバーが担当）
〇資金繰り管理、金融機関対応、監査法人・税理士対応の統括
3. コーポレートガバナンス・機関運営（自ら実務を主導）
〇取締役会、経営会議等の運営事務局（議事進行サポート、議事録作成、決議事項の進捗管理）
〇経営陣（役員）への正確な経営情報のレポーティングと意思決定サポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件（Must）】
〇経営管理領域での実務経験（5年以上を目安）
〇部長・マネージャー等の役職として、メンバーのマネジメント・育成経験があること（少人数でも可）
〇「指示を出すだけでなく、自ら手を動かして社内調整や資料作成を行う」プレイングスタイルを厭わない方
〇財務諸表（PL / BS / CF）を理解し、経理メンバーからの報告を正しく評価・レビューできる知識
〇経営陣や各事業長と円滑に関係性を構築できる高いコミュニケーション・合意形成力
- 歓迎
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【歓迎要件（Want）】
〇経営管理、財務経理の専門資格（日商簿記、CPA、その他関連資格）
〇外部の専門家（弁護士・税理士・各種コンサルタントなど）をコントロールし、プロジェクトを推進した経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
〇「仕組みがない状態」を楽しみ、自ら率先してルールやガバナンスの土台を作っていける方
〇大局的な経営視点を持ちつつも、日々の社内調整や資料作成などの泥臭い実務もスピード感を持って遂行できる方
〇既存の経理・経営管理メンバーの専門性を尊重し、信頼関係を築きながら組織および会社全体の業務に貢献ができる方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（6ケ月）
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
最寄り駅：JR線・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩7分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】現状変更無し
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（禁煙・屋外禁煙所あり）
- 勤務時間
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勤務時間：フレックスタイム制／コアタイム11：00～15：00
標準労働時間帯：10：00～18：30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
- 別途詳細（選考プロセスに記載）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：
■パレット共済会加入（アミューズメント ・宿泊施設優待提携スポーツクラブ利用優待／財形貯蓄／団体生命保険割引等あり）
■退職金制度（正社員）
■服装・髪型 自由
■入社後研修
■定期健康診断・人間ドック（35歳以上）
【リモート／在宅／テレワーク】
無
- 休日休暇
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年間休日：125日
休日：土曜・日曜（※休日出勤の場合は振替休日を取得）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、会社所定休暇、リフレッシュ休暇（連続5日休暇取得）
有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与）
- 選考プロセス
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【年収・給与】
賃金形態：月給制
年収：600万円～900万円
（※上記年収に賞与は含まず）
月給：50万円～75万円（経験・能力を考慮の上決定）
賞与：
・期末特別賞与 年1回 (会社業績により変動します)
・個人業績賞与 年1回（前年度の評価に対し支給）
＜期末特別賞与 実績＞
2020年度・2021年度：コロナウイルス感染拡大影響のため支給なし
2022年度：2ヶ月分
2023年度・2024年度：3ヶ月分
※年度途中入社の方は入社初年度のみ在籍期間に応じて支給
昇給：年1回（4月）
諸手当：残業手当（管理監督者採用の際は、支給無し）
通勤交通費：上限5万円/月
固定残業制：無
