募集要項
- 募集背景
- 中国および台湾における現地工場長（現責任者）が約5年後に退任を予定していることに伴う、次世代の後継者育成・体制強化のための募集です。まずは国内拠点（本社・工場等）にて生産管理・製造マネジメントを担い、当社の製品・業務フローを習得いただいた後、工場長として現地へ赴任いただきます。
- 仕事内容
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将来の海外工場長候補としてまずは国内拠点にて生産管理業務を中心に、製造工程の最適化や拠点間連携をお任せします。約5年後を目途に、中国または台湾の現地工場へ赴任し、工場長・拠点トップとして生産・品質・組織マネジメント全般を統括していただきます。
【具体的には…】
■入社当初（国内勤務時）
・伝動機器・制御機器（カップリング・変減速機等）の生産計画策定および進捗・工程管理
・歩留まり改善、コスト低減、リードタイム短縮に向けた改善活動の推進
・中国・台湾など海外生産拠点との納期・供給調整および技術・生産連携
・生産ラインの効率化・品質改善に向けた関係部門（設計・製造・品証・購買）との調整
■海外赴任後（中国または台湾）
・現地工場の全体統括マネジメント（生産計画、品質管理、コスト管理、設備保全、労務管理）
・現地スタッフおよびマネージャー層の育成・組織マネジメント
・日本本社（経営陣・技術部門）との定期報告、生産連携、重要事項の意思決定・交渉
・現地サプライヤー管理およびグループ向け製品・部品の供給責任
等
【HUREX求人担当コメント】
〇創業85年超・産業を支えるトップクラスメーカーの安定基盤
・産業用伝動・制御機器の分野でトップクラスの実績と認知度を誇り、非常に堅実で安定した経営環境が整っています。
○キャリアアップに応じた待遇設計
国内勤務時は年収700万～800万円でスタートし、海外赴任時には現地責任者として年収1,500万円以上の高水準な給与・各種駐在手当（住宅手当等）が適用される見込みです。 段階的に確実なステップアップを図ることができます。
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・製造業（機械、自動車部品、電機・電子部品等）における生産管理または工場管理の
・ビジネスレベルの英語または中国のスキルを有する方（現地スタッフ・関係者との円滑な交渉・意思疎通が可能なレベル）
- 歓迎
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・海外工場での勤務経験、または海外拠点との生産調整・折衝実務の経験
・金属加工、機械要素部品、駆動系部品などの製造現場に関する知識・経験
・生産技術、品質保証、工場マネジメントなど複数領域にまたがる知見
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県座間市 ※将来的に海外赴任
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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08:30-17:30
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：700万～800万円
※年収：海外赴任時：1,500万程度
経験・能力等により決定
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、家族手当（18歳未満の子供1人につき月1万円支給）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、研修（階層別教育・キャリアプラン研修・語学研修・海外研修・通信教育など多数の研修・教育があります。）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間125日
【休暇】
夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、育児休業、介護休業、リフレッシュ休暇
