募集要項
- 募集背景
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【募集背景・チームの現状】
管理本部は現在5名体制（正社員3名・派遣社員2名）。
新しく正社員をお迎えしてより強固な体制を構築するための増員募集です。
現在、組織として「一部に偏っていた業務の属人化を解消し、誰でもスムーズに対応できるよう業務の平準化・標準化を進めているフェーズ」にあります。
そのため、決められたルーティンを淡々とこなすだけでなく、「より分かりやすいマニュアルや業務フローを一緒に整えていく」「チームと相談・工夫しながら、より良い進め方を形にしていく」といったプロセスに、前向きに取り組んでいただける方を歓迎します。
- 仕事内容
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【同社について】
自社研究所を有し、殺虫剤など医薬品の研究開発・製造を手掛ける総合衛生管理メーカーです。穀物殺虫技術では国内トップクラスを誇り、80年以上にわたり日本の「食の安心・安全」を支え続けてきました。
ニップン、日清製粉、明治、日東富士製粉、全農など顧客の7割以上が大手企業で、近年も売上は右肩上がりに成長中。
イワタニグループの海外ネットワークを活かした海外展開も進めるなど、抜群の事業基盤と将来性を兼ね備えています。
【具体的には】経理業務を中心とした経理総務業務をご担当いただきます。
＜入社後のステップイメージ＞
STEP 1：入社直後（基礎業務の引き継ぎ）
▪請求書の支払処理の一次承認
▪経費精算の確認・承認対応
▪銀行引落に関する仕訳、定例仕訳等の起票
▪管理本部に届く各種資料の仕分け
▪総務・人事領域の補助作業（データ入力・書類管理など）
STEP 2：業務に慣れてきた後（正社員業務の分担見直し・引き継ぎ）
▪正社員2名が担っている業務から、一部の経理実務を順次引き継ぎ
▪月次決算等のサポート・実務対応
▪業務手順の整理・マニュアル化、業務フローの改善提案・推進
▪社内他部署や外部拠点との連携・問い合わせ対応
STEP 3：将来的にお任せしていきたい業務（キャリアアップ）
▪四半期・年次決算実務への参画
▪原価計算や予実管理などの管理会計領域
▪管理部門全般（総務・人事領域含む）の定例業務の主担当
◆◆無理なく、長期的にキャリア形成しやすい就業環境◆◆
・実働7時間15分（9:00～17:15）
・年間休日125日（土日祝休み、初年度有休15日～付与）
・残業少なめ（法内時間外労働時間含め残業月平均20h）
・日本橋勤務、転勤なし
- 応募資格
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- 必須
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●日商簿記3級以上の資格
●経理実務経験（目安1年以上）
- フィットする人物像
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【業務改善や課題解決への意欲・経験】
・現状、大きな問題とは言えないことでも、より良いやり方へ改善を図った経験がある方
・課題に対して前向きに取り組み、解決した経験を持つ方
（チームや他メンバーと共に業務改善・課題解決を行った経験を含む）
【自律性と仕組みづくりの志向】
・マニュアルが整備されていない業務でも、前向きに調べたり周囲に相談しながら進められる方
・手順書やマニュアルの作成、業務フローの標準化・平準化に前向きに取り組める方
【コミュニケーション力・関係構築力】
・社内外のメンバーと円滑に関係性を構築し、連携できる方
【向上意欲・学習意欲】
・会計基準や税制改正など、必要な業務知識を主体的にキャッチアップする意欲のある方（※入社時点で、完璧に身につけている必要はありません）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月 ※条件の変更なし
- 勤務地
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【本社】東京都中央区日本橋本町
・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩3分
・JR総武本線「新日本橋駅」8番出口より徒歩4分
・東京メトロ銀座線「三越駅前」A10出口より駅徒歩4分
・JR山手線 「神田駅」 南口より徒歩9分
- 勤務時間
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9:00～17:15（休憩60分）
実働7.25時間／日
※月平均残業時間は、法内時間外労働時間含め全社平均20h
- 年収・給与
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【想定年収】400～450万円
※あくまでも想定年収です。
ご経験・現在の年収等を考慮の上、個別対応させて頂きます。
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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●通勤交通費全額支給
●社会保険各種完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●定期健康診断
●退職金制度
●慶弔金制度
●借上社宅（規定有）
●イワタニ・ヒューマンネット（各種祝金や見舞金、資格免許取得助成金）
●ベネフィット・ステーション（全国のリゾート施設の宿泊補助など）
●インフルエンザ予防接種の補助金制度
●副業可能（規定有）
- 休日休暇
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【年間休日125日】完全週休2日制（土日）、祝日
●夏季休暇
●年末年始
●特別休暇（結婚、出産・育児、介護、忌引、公用、羅災、転勤）
●女子休暇
●有給休暇（初年15日：4/16付与、勤続年数により上限20日、前年度分繰越上限40日）
※入社時期により最低10日以上での付与となります
- キャリアパス・評価制度
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◆基礎から財務会計・管理会計、そして将来のマネジメントへ
まずは支払処理承認や経費精算、定例仕訳、各種資料管理など日々のベースとなる業務からスタート。
業務の平準化を進めながら、順次コア業務へ業務範囲を広げていただきます。
【財務会計の実務へ】
月次決算 ➔ 四半期・年次決算 ➔ メーカーならではの原価計算・固定資産管理
【高度な管理会計へ】
連結決算 ➔ 監査法人・税理士対応 ➔ 予算管理・損益分析・業績予想などの経営管理領域
【将来のキャリア】
実務を極めつつ、管理部門を率いる管理職（マネジメント）へのステップアップを期待しています。
