募集要項
- 募集背景
- 国内外の契約審査・交渉や法的相談を中心に、新規事業・合併買収・紛争対応・ガバナンスなど幅広い法務を担い、事業の成長と適切なリスク管理の両立を支えます。
- 仕事内容
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国内外の契約審査・交渉や法的相談を中心に、新規事業・合併買収・紛争対応・ガバナンスなど幅広い法務を担い、事業の成長と適切なリスク管理の両立を支えます。国内外の契約審査・交渉や法的相談を中心に、新規事業、合併買収、組織再編、訴訟・紛争、会社法・コーポレートガバナンスなど、グループの幅広い法務業務を担当します。
法令・規制動向の調査と社内展開、リーガルリテラシーの向上、法務基盤の整備、リーガルテックの利活用、AI・データガバナンスなど新たな法領域にも取り組んでいます。
事業を守り、成長と変革を導く「ガーディアンとナビゲーター」としての役割を担います。
【具体業務】
・国内外の取引に関する契約書の作成、審査、交渉支援
・事業部門からの国内外の法的相談への対応、法的リスクの整理と解決策の提案
・新規事業、業務提携、合併買収、組織再編等における法務支援
・独禁法、取適法、廃掃法、建業法その他規制法令への対応
・訴訟、紛争、トラブル案件への対応
・株主総会対応、会社法対応、コーポレートガバナンス支援
・輸出管理業務、経済安全保障対応
・法令改正や規制動向の調査、社内への情報発信と対応方針の検討
・グループのリーガルリテラシー向上・啓発活動の企画および運営
・グループの法務基盤の構築・整備、リーガルテックの利活用
・AI、データガバナンス等の新たな法領域に関するルール整備と事業支援
※ご経験や適性に応じて担当領域を決定します。
※変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
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・学部以上の学位をお持ちの方
・企業または法律事務所等での法務実務経験が5年以上ある方
・民商法を中心とする国内外の契約法務、ならびに企業活動に関係する法令の知識をお持ちの方
・契約書の作成、審査および契約交渉の実務経験をお持ちの方
・事業部門等からの法律相談に対し、論点を整理して解決策を提示した経験をお持ちの方
・関係者と円滑に連携し、複数の案件を主体的に推進できる方
・英文契約書を読解しドラフティングできる英語力（目安：TOEIC700点以上）をお持ちの方
・役職経験は不問ですが、案件の主担当として関係者を巻き込みながら業務を推進した経験をお持ちの方
- 歓迎
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・法学部・法科大学院等で法律を学んだ方
・B2Bを中心とした製造業、電機・電子部品、自動車関連、IT・デジタル関連企業での法務経験、または法律事務所等での渉外業務経験をお持ちの方
・会社法、競争法、知的財産、個人情報・データ保護、輸出管理、取適法、AI・データガバナンス、海外法規制等のいずれかの知識をお持ちの方
・英文契約の作成、審査、交渉経験をお持ちの方
・新規事業、合併買収、アライアンス、組織再編行為等の法務支援経験をお持ちの方
・訴訟・紛争、当局対応、社内調査等の経験をお持ちの方
・事業部門や海外関係者と協働して案件を推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・海外駐在または留学経験をお持ちの方
・企業法務または法律事務所等での法務実務経験が7年以上ある方
・重要案件のリーダー、プロジェクト責任者、または後輩・メンバーの指導経験をお持ちの方
・弁護士資格（国内・海外）、法律系資格、ビジネス実務法務検定等の法務関連資格をお持ちの方
・英文契約の交渉や海外弁護士との協議を行える英語力をお持ちの方
- フィットする人物像
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・事業の成長や変化を法務面から支えることにやりがいを感じ、複雑な課題にも主体的に向き合える方
・法的な正確性を大切にしながら、事業部門の目的や背景を理解し、関係者と丁寧に対話して現実的な解決策を導ける方
・新たな法領域にも関心を持ち、継続的に学びながら周囲と協働して業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ガーディアンとナビゲーターとして、事業を守り成長と変革を導く役割
- 勤務地
- 名古屋市
- 勤務時間
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フレックスタイム制
リモートワーク可
- 年収・給与
- 800万円から900万円強
- 待遇・福利厚生
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・昇給 ︓ 年1回（4月）
・賞与 ︓ 年2回（6月・12月）
・通勤⼿当 ︓ 当社規程により 50,000円/月まで⽀給
・寮・社宅制度あり ︓ 利⽤条件は当社規程による
・住宅⼿当 ︓ 当社規程により 3,200円～20,000円を⽀給（⽀給対象︓一般職）
・家族⼿当 ︓ 当社規程により 扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限なし（⽀給対象︓一般職）
子育て世代も多く、フレックス、在宅勤務、有給休暇を活用して私生活とのバランスをとりながら効率よく業務を遂行しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日125日）
年末年始休暇
年次有給休暇20日（初年度より）
特別有給休暇
リフレッシュ休暇など
- キャリアパス・評価制度
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将来的には、重要案件や部門横断プロジェクトを法務の立場からリードするキャリアを目指せます。
企業法務のスペシャリスト、または組織を率いるマネジメント人材としての活躍が可能です。