募集要項
- 仕事内容
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創業60年以上、確実な品質と美味しさで安心を提供している食品メーカーです。■人事（研修育成担当）
日本中の食卓で愛されるロングセラー商品から、話題の新商品まで、
常に消費者の期待に応えるラインナップを展開しています。
プリンや乳製品で国内トップクラスのシェアを誇る乳製品メーカーの
人事部門において、研修業務を中心にお任せします。
自身で研修プログラムを作り運営を進めていける即戦力の方を募集しています。
【業務内容】
・新入社員・若手・中堅・管理職などの階層別研修の企画・設計
・各部門への教育ニーズのヒアリング、課題整理
・研修プログラム・教材・コンテンツの作成
・社内講師としての研修実施、ファシリテーション
・研修当日の運営、受講者フォロー
・アンケートや受講状況をもとにした効果検証・研修改善
・外部研修会社・講師との連携、調整
必要に応じて外部研修も活用しつつ、社内研修については企画・設計から
実施・改善まで主体的に推進いただきます。
【同社の魅力・おすすめポイント】
・国内で高いシェアを誇る乳製品のリーディングカンパニー
・自社商品に加えコンビニPB商品の製造も受託。1年間で1億食以上をお届けしています
・育休取得率90％以上、平均勤続年数13.8年と長期的にキャリアを築ける環境です
・住宅・家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています
・2026年から新社長が就任し新しい経営方針で事業拡大を目指して成長拡大中の勢いある企業です
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・事業会社での研修・教育実務のご経験をお持ちの方
（新入社員研修、OJT、階層別研修などの企画立案・実行・運用など）
・研修を自ら企画・設計し、実施・運営まで主体的に担った経験
【歓迎要件】
・社内講師やファシリテーターなどの研修を実施した経験
・新入社員・若手・管理職など、複数階層を対象とした研修経験
・研修プログラムを自ら作成した経験
・教育体系・人材育成施策の構築や見直し経験
・人事制度、組織開発、キャリア開発等に関する経験
【求める人物像】
・人材育成や社員の成長に関心を持ち、主体的に取り組める方
・現場の声を聞き、課題に応じた研修を考えられる方
・既存の研修を運営するだけでなく、自ら考えて新しい研修を形にできる方
・周囲を巻き込みながら施策を進められる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月 ※試用期間中の給与・待遇面に変更はございません。
- 勤務地
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東京本社
東京都千代田区（最寄駅：麹町駅）
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜転勤＞
将来的な転勤の可能性有
※当面は東京本社勤務想定ですが、業務に慣れてきた後に月に数回地方への出張の可能性あり
- 勤務時間
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9：30～18：15(所定労働時間：7時間45分)
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 月平均残業時間：22時間
- 年収・給与
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予定年収：550万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力・スキル等を考慮の上、相談により決定します。
■給与改定：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近2年は実績4ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：上限（月40,000円）※会社規定に基づき支給
・家族手当：子育支援手当あり
・住宅手当：住宅補助制度（最大10万円補助）
・寮社宅：会社契約の賃貸物件
・社会保険完備
・厚生年金基金：企業年金制度
・退職金制度：確定拠出年金制度
・資格手当
・単身赴任手当
・単身赴任者帰省旅費手当
・傷病見舞金・弔慰金・弔辞帰郷手当・結婚祝金・出産祝金・入学祝金・災害見舞金
・役職手当
・財形貯蓄
・オフィス内禁煙・分煙
・育児休業・介護休業制度
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝休み）
※お盆・年末年始、一部有休奨励日あり
※会社カレンダーあり
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前・産後・育児休暇（取得実績あり）
＜年間休日日数：122日＞
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 → 1次選考（オンライン）→ 最終選考（対面）
※ご経験や面接評価、また選考官の都合により、選考内容やフローに変更が生じる可能性がございます。
