募集要項
- 募集背景
- 欠員補充
- 仕事内容
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ポジションは【FP&A Manager】です。部下を持つ管理職ですが、マネジメント経験は必須ではございません。ご年収は現年収以上でご相談可能ですので、ご安心ください。■ポジションについて
同社はFP&A機能の強化に注力し、データドリブンな経営判断や収益改善を支える体制づくりを進めています。経営基盤を強化しながら成長を目指す重要なタイミングで、チーム一丸となって会社の変革に携われる点が大きな魅力です。
ポジション名：FP&A Manager
部署：財務本部／FP&A部
財務組織は約20名体制で、長期在籍メンバーも多く、安定した組織運営が行われています。
Report to：財務本部長
募集背景：欠員補充
年度予算およびフォーキャスト（P&L・キャッシュフロー）の策定・更新の統括、各部門の前提の妥当性検証と必要に応じた見直しの働きかけ、数値の取りまとめ
Accountingと連携した月次業績の確認（見越計上等を含む実績の妥当性確認）、予算・前回見通しとの重要な差異の要因分析（P&L・キャッシュフローの両面）、リスクおよび機会のフォーキャストへの反映
中長期事業計画の策定・更新への協力・参画
事業計画・年度予算・キャッシュフロー計画の一貫性の確認、主要な資金需要の把握
財務数値と事業KPI・オペレーション情報を組み合わせた、シナリオ分析・感応度分析および他社・業界比較
業績改善施策の効果の定量化・根拠確認・進捗トラッキング、計画との差異に対する事業部門への追加対応の働きかけ
経営陣および事業部門のファイナンスパートナーとして、分析に基づく選択肢の提示と意思決定支援
経営会議、取締役会、株主向け定例報告、各本部への報告のための課題と対応方針の整理、報告資料の取りまとめ、および必要に応じた説明・質疑対応
FP&Aチームメンバーの目標設定、業務アサイン、成果物のレビューおよび育成
株主構成および事業運営体制の変更に伴う、収入予測・分析等のFP&A業務の内製化、予算・フォーキャスト管理システムの導入の主導
経営管理プロセスの標準化・効率化、および特定の担当者に依存しない業務体制の構築
その他、上記業務に付随する業務
- 応募資格
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- 必須
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■応募要件
*FP&A、管理会計、経営企画、財務分析または事業管理の実務経験
*年度予算、フォーキャストおよび予実分析を、自ら主導または中核メンバーとして推進した経験
*メンバーの業務レビュー・育成を含むチームマネジメントまたはチームリードの経験
*ExcelおよびPowerPointを用いた分析・資料作成の実務経験
※航空業界経験は必須ではございません。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- FP&A Manager
- 勤務地
- Tokyo/Chiba
- 勤務時間
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■勤務時間：9:00 - 18:00
※コアタイム（10:00～16:00）
※フレキシブルタイム（7:00～19:00）
- 年収・給与
- 7 million yen ～ 11.99 million yen
- 待遇・福利厚生
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交通費・社会保険・DBなど
賞与あり・残業代あり
- 選考プロセス
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(1) 書類選考
(2) 一次面接
(3) 二次面接
(4) 三次面接（役員）
(5) リファレンスチェック
(6) 内定
