募集要項
- 募集背景
- グローバル人事組織の立ち上げに伴う募集
- 仕事内容
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グローバル人事機能の新規立ち上げにおいて中核を担い、戦略的に推進していただくポジションです。グローバル人事ポジションとして、C&B領域をご担当いただきます
給与・賞与・インセンティブ制度の企画、設計および運用
年次報酬レビュー、昇給・賞与プロセスの企画・運営
市場報酬データを活用した給与水準・報酬競争力の分析
職務・等級別の報酬レンジ設計および見直し
各種手当、福利厚生制度の企画・改善
人件費の予算策定、実績管理および分析
経営層および各部門との調整、提案 など
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの実務経験
・人事制度の企画・設計・運用
・評価・等級・報酬制度の企画・運用
外資系、グローバル日系企業での人事実務経験５年以上
英語：ビジネスレベル（海外との会議がございます。）
- 歓迎
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外資系企業・グローバル日系企業でのご経験
海外での駐在員経験
留学経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都 / 神奈川県 / 大阪府
（※リモート勤務応相談）
- 勤務時間
- 8:30-17:30
- 年収・給与
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～ 1300万円
（現年収、ご経験に応じて決定いたします。）
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備
- 休日休暇
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120日以上
夏季休日、年末年始、有給休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考後、２－３回の面接を予定しております。
