募集要項
- 仕事内容
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【グローバル人事戦略および組織戦略への直接の参画】＜主な仕事内容＞
グローバルな人事戦略の立案・実行から人的資本開発、国内外のHRガバナンス統括までを担い、経営幹部として組織変革を牽引するポジションです。
・人事戦略および組織設計の策定・推進
・グローバル人材マネジメントの推進
・労務コンプライアンスの遵守および国内外の人事ガバナンス統制
・経営陣と連携した人的資本経営の推進および組織開発
・従業員エンゲージメントの向上および職場環境最適化に向けた施策の主導
＜注目ポイント・魅力＞
・世界的トップメーカーでのグローバルCHROポジション
・グローバル人事戦略および組織戦略への直接の参画チャンス
・ハイブリッド×フルフレックス勤務OK
・高年収～2,500万円 ※要相談
- 応募資格
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- 必須
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＜ご経験＞
・製造業または技術系事業部門における人事管理（5年以上）
・人事全領域における実務および統括
・複数の国内外拠点における下記の実務
-人事
-労務管理
-経営陣および従業員組織との交渉・調整
・労働関連法規/コンプライアンス/HRガバナンスに関する深い知識と実務
・グローバル環境での人事管理
＜スキル・他＞
・学士号
・流暢な日本語力とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
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＜ご経験＞
・半導体/電子材料/精密機器メーカーでの人事
・ジョイントベンチャー/M&A/事業統合における人事PMI
・人材育成およびリーダーシップトレーニングプログラムの企画・運用
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都
※リモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務OK
- 勤務時間
- 勤務時間：スーパーフレックスタイム制度あり（コアタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：1,500万円～2,500万円 ※要相談
- 休日休暇
- 休日：土日祝、夏季休暇、その他同社指定の休日（年間休日125日）
