募集要項
- 募集背景
- 新たな成長フェーズを迎えており、事業拡大に伴い従業員数の拡大を計画のための募集
- 仕事内容
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新卒・中途採用の強化はもちろん、外国人人材の採用、定着支援、人事制度の整備など、人事領域における専門性がこれまで以上に求められており、今後の組織づくりの中核を担う、人事企画・採用責任者候補の募集です。採用・労務実務を担いながら、今後の組織拡大に向けた人事戦略の推進をお任せします。
■業務詳細
〇採用戦略の立案・推進
・新卒採用、中途採用の企画・運営
・面接対応および採用プロセス設計
・年間20名前後の採用計画推進
〇組織・人事制度に関する企画業務
・評価制度の見直し・構築
・人材育成施策の企画
・社内規程の整備・改定
〇労務・従業員サポート
・労務管理
・従業員からの相談対応
・外国人人材の受入れ・定着支援
〇マネジメント業務
・人事総務課の組織運営
・将来的な課長・管理職業務
＜求めるミッション＞
■人事として「組織をつくる」こと
現在、採用力強化や人事制度整備など、多くの改革テーマが進行しています。制度を運用するだけではなく、「どのような組織を目指すのか」、「どのような人材を採用するのか」を経営層と議論しながら形にしていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用業務経験
・人事制度の策定または運用経験
・労務管理経験かつマネジメント経験
※目安10年程度
- 歓迎
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・中途採用戦略の立案経験
・外国人人材採用経験
・社内規程改定経験
・人事制度構築経験
・人材育成・研修企画経験
・英語力をお持ちの方
※四国No.１ホテルを目指し、共に考え行動してくださる方を歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県今治市
- 勤務時間
- 8：30-17：10（所定労働時間：7時間40分）
- 年収・給与
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【予定年収】400万円-600万円
【月給】300,000円-400,000円
【昇給】有
【退職金制度】勤続1年以上
【その他手当】
通勤手当：距離に応じて最大31,350円
家族手当：健康保険証による扶養人数に応じて支給
住宅手当：今治市外から市内への転居に対して支給
食事手当：月2,200円
- 待遇・福利厚生
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・社員用食堂
・確定拠出企業年金
＜教育制度・資格補助＞
特定の資格取得について研修・受験料負担あり
- 休日休暇
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年間休日96日：週休二日制（シフト制）6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日
※ご自身で月8日の休みを決めていただく形です。希望は自由に土日で出していただいてもOKです（平日も可能）
