募集要項
- 仕事内容
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【法務部門のミッション】
・事業拡大に伴う法務体制の強化
既存事業の拡大に加え、新規事業に伴う法務相談・契約レビュー案件対応。
・攻めと守りのリーガル機能両立
コンプライアンス遵守にとどまらず、事業を推進する機能の構築。
・組織拡大を見据えた幹部候補
実務スペシャリストとしての即戦力発揮と、将来的なマネジメント牽引を期待。
【お任せする業務内容】
・契約法：NDA・各種契約書の作成・レビュー
・紛争・訴訟対応：初期トラブル対応・顧問弁護士との対応管理
・商事法務：株主総会・取締役会の運営支援
・コンプライアンス：社内規程の改定・整備および社内向け法務研修
・社内相談対応：事業部門の法的リスク検討および解決策の提示
・事業プロジェクト：新規事業や新規サービスにおける法的サポート
- 応募資格
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- 必須
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・法務部門3年以上
事業会社での企業法務実務経験（目安3年以上）、または法律事務所での企業法務支援実績
・契約書レビュー・ドラフティング力
定型・非定型を問わず、各種契約書の起草・条項修正・リスク抽出を自律的に遂行できること
・ビジネスPCスキル（Word, Excel, PPT）
文書作成、履歴管理、データ集計、研修・説明用スライド作成がスムーズに実行できること
- 歓迎
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・法務関連の保有資格
弁護士資格:日本の弁護士資格保有者を優遇
隣接法律資格：司法書士・行政書士
実務検定:ビジネス実務法務検定1級・2級
・市場経験:上場企業・IPO準備企業での法務
・業界知見: 住宅メーカー業務経験
・リーダーシップ:チームのマネジメント経験
- フィットする人物像
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・円滑な対話力：経営陣や他部門と協調し合意形成できる方
・提案型の思考：リスク指摘にとどまらず代替案を出せる方
・高い倫理観：機密保持と規程遵守を徹底できる方
・自律的な学習意欲：新規法規や未知の課題を自走探求できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 800万円程度（経験・能力・資格を考慮し決定）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・提携保養施設
・損害保険料補助制度
・住宅購入時の社員割引
・育児短時間制度
└子どもが3歳になるまで、実働6～7時間で勤務OK！
・育児コース転換制度
└小学校入学まで時給制の短時間勤務ができる育児コースを選べる！
・キャリアデザイン制度
└自身のキャリアについて所属長と話し合う機会を設け、人事異動の際の参考になる制度
・通信教育補助金
└指定の通信教育を修了するとその費用を支給！
・資格取得一時金制度
└宅建・FP・施工管理技士・建築士など
・各種研修制度
└導入研修
└スキルアップ研修（オンラインでのオリエンテーション・職種に特化した専門研修・フォローアップ研修など）
- 休日休暇
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・週休2日制（土日）
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇
（取得実績あり）
・育児休暇
（取得実績あり）
・リフレッシュ休暇（6日／年間）
・長期休暇制度（9日間の連続休暇／年間）
・創立記念日（10月1日）
