募集要項
- 募集背景
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＜土地オーナー様のニーズに、高いレベルでお応えするために＞
将来の資産運用や相続税対策に対する社会的な関心は、かつてないほど高まっています。それに伴い、「この土地をどう次世代へ繋ぐか」という土地オーナー様からの切実なご相談が増えています。
私たちは単に建物を売るのではなく、お客様1人ひとりの人生に深く寄り添い、真に価値のある資産活用を共に描き出すプロフェッショナル集団でありたいと考えています。そこで今回、多様化、複雑化するニーズに、より高いレベルでお応えできる組織体制を構築するため、新たな仲間を募集することにしました。
- 仕事内容
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土地オーナー様へ賃貸住宅「シャーメゾン」を中心とした土地活用を提案。資産価値向上や相続対策など、長期的な資産形成を支援するコンサルティング営業です。＜街並みすら創る営業です＞
あなたの提案が、お客様の資産を守り、未来の街並みを創り出す。単なる住宅営業ではなく、お客様の人生に深く寄り添い、数億円規模の資産を動かすスケールの大きなコンサルティングです。
＜お客様の人生に、深く寄り添う＞
お客様は、土地の相続や活用に悩む個人地主様や経営者がメイン。その課題は、税金対策、安定収益の確保、事業承継などさまざまです。その1つひとつに耳を傾け、最適な解決策として賃貸住宅「シャーメゾン」を中心とした土地活用をご提案します。マーケット分析や事業収支シミュレーションを基に、お客様の人生設計そのものを描く「資産コンサルタント」のような仕事です。
＜時に「やりすぎ」な提案も、喜ばれる街のシンボルになる＞
「この土地には、きっと立派な門が必要です」。以前ある社員が、地域の歴史や景観を想い、お客様にそう提案しました。それは時に「やりすぎ」と言われるほど、常識を超えたアイデアかもしれません。しかし、その強い想いがお客様の心を動かし、完成した建物は街の新たなシンボルとなりました。情熱とアイデアが、お客様の期待を超え、地図に残る。そんな感動が待っています。
＜業界屈指のプロ集団が、あなたの挑戦を支える＞
社内に在籍する3000名以上の一級建築士や施工部門のプロ、そして外部の税理士や金融機関。各分野の専門家とチームを組み、プロジェクトの「司令塔」として全体を動かしていきます。組織の知見を最大限に活かし、チームで最高の価値を創造する。そのプロセスを通じて、あなた自身も不動産のプロフェッショナルとして大きく成長できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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業種未経験歓迎ブランクOK
■いずれかの経験をお持ちの方（3年以上目安）
・不動産業界における営業経験（個人、法人不問）
・金融業界における営業経験（銀行、証券、保険など／個人、法人不問）
⇒高額な無形商材の提案やお客様の資産形成、ライフプランニングに携わった経験を想定しています。
- 歓迎
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◎たとえばこんな方を歓迎します！
・会社の利益だけでなく、顧客本位の提案で信頼関係を築きたい方
・安定した経営基盤を持つ企業で、腰を据えて専門性を高めたい方
・チームで協力しながら、スケールの大きな仕事に挑戦したい方
・自身の成果が正当に評価され、高収入とキャリアアップを実現したい方
・仕事とプライベートのメリハリをつけ、どちらも充実させたい方
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません
- 勤務地
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以下よりご希望の勤務地をお選びください。
◎初期配属については、ご希望を考慮します。
◎リモートワークあり（週1～2日リモートOK）
■東日本建築事業本部
大宮、浦和、川越、幕張
■東京建築事業本部
池袋、代々木、渋谷、吉祥寺、秋葉原、川崎、横浜
■中部建築事業本部
金沢、静岡、名古屋
■関西建築事業本部
難波、梅田、神戸
■中国九州建築事業本部
岡山、広島、熊本
- 勤務時間
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事業場外みなし労働時間制（1日7時間55分／休憩1時間5分）
◎基本的に9時～18時で働く社員が多いです。
◎残業は月平均30時間です。時間外手当は100％別途支給します。
- 年収・給与
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月給30万4000円～46万5200円＋各種手当＋賞与年2回
【初年度年収想定】609万円～932万円 ※インセンティブは別途発生
◎経験や年齢、能力などを踏まえ、優遇します。
◎時間外手当は別途全額支給します。
■年収例
年収約1000万円（基本給、各種手当、賞与、業績手当含む）／33歳（配偶者と子2名扶養）
- 待遇・福利厚生
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■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（9月・3月 ※昨年度実績：6.14ヶ月分）
■決算賞与（好業績時のみ）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給
■営業手当
■業績手当
■家族手当
■役職手当
■時間外手当（超過分）
■社内表彰制度
■退職金制度
■企業年金制度
■従業員持株制度
■住宅資金融資制度
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■出産・育児支援制度
■時短勤務制度
■寮・社宅制度
■U・Iターン支援
■資格（検定）取得祝金制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■従業員専用駐車場あり（エリアによる）
- 休日休暇
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【年間休日：最大129日】※国民の休祝日による調整あり
■完全週休2日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■年次有給休暇（最大20日）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 選考プロセス
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STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接（2回）※一次面接時に適性テストを実施します。
STEP3
内定！
※この求人情報は、転職支援サービス「エン エージェント」を通じての受付となります。当該求人応募にあたり記入いただいた個人情報は同社に開示するとともに、エントリー後の流れについて、同社よりメール・お電話等でご連絡いたします。
※受付にあたり企業選考の前に、ご登録いただいたWeb履歴書に加え「履歴書」「職務経歴書」のご提出、およびエン エージェントとの面談を実施させていただく場合がございます。
