募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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専門スキルを持つ派遣スタッフの求人開拓と、クライアント企業が抱える経営・組織課題を解決するコンサルティング営業をお任せします単なるマッチングや数値追求にとどまらず、企業とスタッフ双方に深く寄り添い、地域密着型で本質的な課題解決を支援するポジションです。
具体的な業務内容
クライアント企業の課題ヒアリング・提案：定期訪問を通じた組織・採用ニーズの把握、最適な派遣スタッフの提案、職場見学の日程調整・同行
マッチング・契約管理：社内コーディネーターと連携した人選、契約締結手続き、受託に伴う管理業務
スタッフのキャリア支援・フォロー：就業中の定期面談、職場定着支援、長期的なキャリア相談
グループ総合リソースの提案：教育研修、福利厚生、IT人材、顧問活用など、課題に応じた多角的なソリューション提供
求人の魅力・ポイント
人生の転機に寄り添い地域を支える高い社会貢献性
求職者の人生を豊かにし、企業の存続と地域経済の活性化に直結する仕事です。双方と直接向き合い、本音に寄り添った支援を行うことで、「ありがとう」と直接感謝される大きなやりがいを実感できます。
未経験から活躍できる手厚い育成体制
異業種出身者が多数在籍しており、丁寧な研修体制とチームで助け合う風土が根付いています。営業経験者だけでなく、接客・サービス業など多彩なバックグラウンドを持つ方がプロの人材コンサルタントへと着実に成長できる環境です。
グループ総合力を活かした多彩な提案力
人材派遣のみならず、BPO、研修、福利厚生、IT、地方創生など、グループのリソースを自在に組み合わせた総合的な提案が可能です。顧客のあらゆる経営課題に対して、幅広い選択肢から最適な支援を提供できます。
東証プライム上場グループの安心基盤と就業環境
健康経営優良法人（ホワイト500）の連続認定に加え、「えるぼし」最高位や「くるみん」認定を取得。社員の健康とライフイベントを大切にする手厚い就業環境が整っており、長期的に安心してキャリアを築けます。
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方
- 歓迎
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・営業または接客販売の実務経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・「人」を通して企業の課題解決や地域活性化に貢献したい方
・「働く」ことを通じて人の人生をより良くしたいという想いをお持ちの方
・周囲と明るく素直な姿勢でコミュニケーションが取れる方
・前向きな姿勢で新しい課題にコツコツと取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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香川県高松市 ※転勤あり（転勤なしコースあり）
自動車通勤：否
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-17:30 （時間固定シフト制）
時間外労働: 月/20時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～600万円
経験・能力等により決定
【正社員】
賞与:年2回
昇給:年1回
・月給：23.5万円～41万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【契約社員】
功労金支給：年2回※業績や評価による
昇給:年1回
・月給：21.5万～22.5万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
【年収モデル】
・年俸400万円～600万円
試用期間：３ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（月上限3万円）、業務手当（固定残業代）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、持株制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、選択式福利厚生制度（カフェテリアポイント：年間18万～20万円分を別途付与／住宅手当・旅行・書籍・医療費等に使用可能、資格取得時や健康ポイントの追加付与あり）、ベネフィットステーション（140万件以上の福利厚生サービス利用可能）、永年勤続制度（勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙（喫煙所あり）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：123日
完全週休2日制（土日祝休み）
【休暇】
有給休暇（社員平均取得率70.5%）、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇（女性育休取得率・復帰率100％、男性育休取得率81.7％）、MYDAY休暇（誕生月に休暇取得推奨）、マイケアデイ（健康診断等のリフレッシュ休暇）、チャレンジ休暇（5年ごとの能力開発）、ハローベビー休暇（男性の育児参加支援）
