募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
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国産大型蓄電池や蓄電型発電所の開発・製造を手掛ける成長企業にて、品質管理部門のマネージャー（課長候補）をお任せします。不具合の再発防止に向けた仕組み化やサプライヤー連携、品質管理プロセスの標準化を主導し、急成長を支える品質ガバナンス体制の構築・強化と組織マネジメントを牽引する中核ポジションです。
具体的な業務内容
・品質評価基準・プロセスの仕組み化：全社品質方針に基づく検査プロセス構築、新製品立ち上げに伴う
工場出荷試験体制の確立、中長期ロードマップの策定・推進
・不具合解析・再発防止：重大不具合発生時の解析指揮、根本原因の究明、恒久対策の策定および実行統括
・サプライヤー品質マネジメント：サプライヤーとの改善活動推進、受入検査プロセスの最適化、
検査機器の精度管理・校正ルール運用統括
・標準化・経営レポーティング：品質管理ドキュメントの標準化・維持管理、承認業務、経営層への進捗・課題報告
・組織マネジメント：チームメンバーの育成、目標設定、評価、業務・リソース配分の最適化
求人の魅力・ポイント
日本のエネルギー未来を支える高い社会貢献性
再生可能エネルギー普及の要となる国産大型蓄電池事業を展開。「永遠にエネルギーに困らない地球」を目指す最先端領域において、事業の根幹である「品質」を守り抜く責任と誇りを実感できます。
ゼロから仕組みと組織を創り上げるダイナミックな裁量
急成長フェーズにあるため、検査体制の設計からドキュメント標準化、サプライヤー連携まで、自らの手で仕組み化を進められます。開発・製造や経営層とダイレクトに連携し、組織づくりを牽引するリーダーとして確固たるキャリアを築けます。
年収800万円?の高待遇と柔軟なワークスタイル
経験を正当に評価する年収800万円以上の提示に加え、年休125日（完全週休2日／土日祝休み）を確保。コアタイム制のフレックス勤務や在宅勤務制度により、自律的で柔軟な働き方が可能です。
先進的な福利厚生制度
奨励金付きの従業員持株会制度や社内EV充電設備の無料利用など、先進的な事業を展開する企業ならではの充実した待遇が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・以下の実務を合算して7年以上の経験を有すること
電気・機械関連の品質管理に関する業務
電気機械の不具合解析、品質改善に関する業務
品質保証部門でのマネジメント経験
・部門を跨ぐ課題に対しての進捗管理やマネジメントができる方
- 歓迎
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・電気・機械関連の設計に関する業務経験
・電池業界での実務経験
・ISOやJISなどの監査対応経験
・ビジネスレベルの英会話力
- フィットする人物像
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・高いコミュニケーション力（書面・口頭）を発揮し、社内外の調整を円滑に進められる方
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み自ら行動できる方
・変化の激しい状況や事業成長のスピード感に柔軟に対応できる方
・自ら課題を発見し、主体的に解決に向けた仕組み化を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県玉野市 ※転勤について：なし
自動車通勤：可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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■勤務時間：フレックスタイム制（標準8h／コアタイム8:30?15:00）
※将来的にシフト勤務の可能性あり
■在宅勤務：原則工場出社ですが、怪我やご家族の感染症など出社困難な緊急時に申請利用できるセーフティネット制度を完備しています。
- 年収・給与
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年収：800万～950万円
スキル・ご経験・前職給等を考慮し、相談の上で決定します
賞与:年1回（2月支給）
昇給:年1回（1月）
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
資格手当
【社会保険】
各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
【福利厚生】
EV充電設備利用「無料」、従業員持株会制度（少額から自社株を購入でき、奨励金も支給されます）
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日（2025年度実績）
完全週休2日制（土日祝）
【休暇】
夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇（初年度12日：入社日に5日付与＋半年後に7日付与）
