募集要項
- 募集背景
- コンサルタントよりご説明いたします。
- 仕事内容
-
新築戸建て注文住宅の提案営業および営業部門の管理職として、店舗マネジメント全般をお任せします。入社後は岡山本社にて営業実務や商品力を把握していただき、その後はプレイングマネージャーとして店舗運営、組織マネジメント、新規出店や将来的な新規事業部の立ち上げを牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
注文住宅の提案・販売営業：反響顧客へのヒアリング、プラン・資金計画の提案、契約締結
店舗運営・数値管理：店舗の売上目標・進捗管理、市場動向に応じた営業戦略の立案・実行
組織マネジメント・育成：メンバーの育成・教育、商談同行、モチベーション管理
事業拡大・新規出店推進：新店舗の立ち上げ、出店戦略策定、運営体制の構築（将来的な新規事業の立ち上げも可能）
【求人の魅力・ポイント】
5年連続全国トップクラス選出の盤石な経営基盤
「ホームビルダー経営白書」の経営力ランキングにて、収益性・商品力・成長性が評価され5年連続で全国トップクラスに選出。高品質・適正価格の確かな商材力に加え、CMやWeb広告による高い知名度と集客力があるため、自信を持って提案に注力できます。
新規出店や組織づくりを主導する大きな裁量
営業実務を経て、早期に店舗マネジメントや営業戦略立案、新店舗立ち上げに携われます。将来的には新規事業部の立ち上げにも挑戦できるなど、経営に近い視座で事業成長を牽引し、マネジメント職としての市場価値を大きく高められる環境です。
成果が正当に還元される評価制度とチームの団結力
個人の成果がしっかり収入に反映される明確な評価体制を整備。一方で個人プレーに偏らず、チーム全体で支え合いながら目標達成を目指す温かい社風が根付いています。
転勤なし・完全週休2日制と充実の独自福利厚生
完全週休2日制（日・水）で転勤もなく、地元岡山に腰を据えて長期就業が可能です。住宅手当、土日祝の昼食弁当支給、24時間ジム利用、飲み会時の代行・タクシー代補助など、社員の暮らしと健康をサポートするユニークな福利厚生が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・住宅営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
- 歓迎
-
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・新築木造住宅の提案・販売経験をお持ちの方
- フィットする人物像
-
・お客様のご要望や課題に真摯に耳を傾け、親身な提案ができる方
・チームワークを大切にし、後進の育成や組織づくりに意欲的に取り組める方
・これまでの営業経験を活かしてマネジメントスキルを高めたい方
・成果を正当に評価される環境で高い目標に向かって挑戦できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
岡山県岡山市 ※転勤について：なし
自動車通勤：可
最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線「大元駅」
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
-
10:00-19:00 （休憩60分 12:00～13:00、所定労働時間：8時間0分）
※毎週月曜日は09:00～18:00
時間外労働: 月/45時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
-
【給与】
■年収：700万～1,200万円
■月給：51.2万～61.2万円（基本給35万～40万円、固定残業代15万～20万円/45h分含む・超過分別途支給、一律手当1.2万円）
※別途インセンティブ、営業・車両・資格手当等あり
■昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回
【年収モデル】
・970万円／26歳（入社4年・新卒）
・1,170万円／46歳（入社6年・中途）
【雇用形態等】
期間の定めなし。試用期間6ヶ月（待遇変更なし）
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
通勤手当（上限30,000円/月）、住宅手当（35歳以下単身者：家賃の半額・上限30,000円まで支給）、資格手当、営業手当、車両手当、その他固定手当（月額12,000円）、インセンティブ制度
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続10年以上）、定年制（60歳／65歳までの雇用延長制度あり）、資格取得奨励制度・資格取得祝金、表彰制度（四半期に1度表彰・金一封授与）、土日祝日お弁当支給、慶弔見舞金、出産祝い金（第3子出産時200万円）、フィットネスジム法人契約、社員旅行、年1回健康診断（女性疾病予防検査費の補助）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
-
【休日】
年間休日：110日
週休2日制（休日は火・水 ※毎週水曜、火曜日）
【休暇】
有給休暇（年間有給休暇10日～20日 ※入社半年経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業（育休復帰率100％）
