募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。
- 仕事内容
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中途・新卒採用の戦略立案から実行、リファラル制度等の施策企画まで幅広く伴走します。将来は教育領域への参画等、自身のキャリアを広げることも可能です。
【主な仕事内容】
■中途採用の戦略立案と実行
■ダイレクト採用やリファラル制度の活性化施策企画
■採用リードタイム短縮に向けたプロセス改革の推進
■新卒採用における施策企画から運用と社内外の折衝
■各種採用管理システム等を用いた応募者の情報管理
■管理職候補としてのメンバー支援や現場の選考調整
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事労務部に配属です。在籍：9名
内訳：部長（48歳）1名、メンバー8名（20-40代）
- 応募資格
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- 必須
- 採用における企画から実行・運用までの一連のプロセスを経験された方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区北品川5丁目1番18号(住友不動産大崎ツインビル東館10F)
沿線名：JR 山手線 大崎駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～3日
在宅勤務は、月9回を上限として行うことができます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円
月給制
基本給：270000円～420000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：20時間
固定残業代：72000円～105000円
超過分は全額支給
月給：342,000円～525,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度：有り（勤務1年以上）■財形貯蓄/確定拠出年金/企業年金基金■アソシエ倶楽部（カフェテリアプラン）■ミツイワグループ総合補償制度/永年勤続表彰制度■再雇用制度/地域限定社員制度 等
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
１次面接→募集部門・人事（人財開発）
最終面接→役員
※オンラインで面接を終えた場合は別日程でカジュアル面談（含オフィス見学等）も実施予定です。
