募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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本ポジションは、経理課長候補として管理職採用を想定しており、これまで培った経理実務経験やマネジメント経験を活かしながら、組織課題の解決に直接関与できる点が大きな魅力です。■募集背景
現在は決裁権限が部長…
来年予定されているグループ内統合により、経理部門においても組織規模の拡大と業務領域の広がりが見込まれています。これまでは部長を中心とした運営体制のもとで円滑に業務を推進してきましたが、今後はより強固なマネジメント体制の構築が重要なテーマとなっています。
そのため今回、経理課長として経理業務全般を横断的にマネジメントし、部門運営を支えていただける方を募集します。決算業務や会計業務の実務経験を活かしていただくだけでなく、業務改善や体制構築、人材育成などにも携わっていただきながら、組織の成長を牽引いただくことを期待しています。
統合フェーズという変化の大きいタイミングだからこそ、既存業務の運営だけではなく、将来を見据えた仕組みづくりや組織づくりにも関与できるポジションです。
入社後は経理課長候補として部長を補佐し、経理業務全般の管理・推進を担っていただきます。短期的には部内業務の平準化や業務改善を推進し、中長期的には組織強化や後進育成、経理体制の高度化に貢献いただくことを期待しています。
■職務内容
・経理業務全体の管理および推進
・月次、年次決算業務の取りまとめ
・部門内の業務改善および業務フロー見直し
・承認、決裁業務の補佐および管理体制強化
・経理メンバーのマネジメント、育成
・他部門との連携および調整業務
・統合に伴う経理業務の整理、体制構築支援
・部長補佐としての組織運営業務
■組織構成
経理部門
・部長（50代）
・メンバー6名（20～30代前半）
・出向社員：2名（20代1名、30代1名）
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における経理実務経験
・月次決算、年次決算に関する実務経験
・経理業務全体の流れを理解し、複数領域に携わった経験
・部門内外との調整やメンバー支援など、リーダーシップを発揮した経験
- 歓迎
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・管理職またはマネジメント経験（3～4名程度）
・経理システム導入、刷新、運用改善経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県静岡市清水区松原町5番12号
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 700万円～800万円
- 休日休暇
- 土日祝 初年度有給休暇10日 夏期休暇3日 年末年始5日
