募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場スギホールディングス中核企業】売上も過去最高を更新しており、小売業界の中でも屈指の売上を誇る企業です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
スギ薬局グループは「トータルヘルスケア・カンパニー」を目指し、ドラッグストア・調剤を核に、介護、福祉用具、健康関連などの周辺領域へのM&Aや海外への事業展開を積極的に進め、急成長を続けています。事業の拡大とともに法務部門の重要性は一層高まっており、2026年3月には法務部として新たな体制を発足させました。
M&A案件が増え続けるなか、その専門性を組織として蓄積し、次の世代へ引き継いでいくことが重要になっています。そこで、M&Aの実務をプレイングマネージャーとして牽引しながら、法務部の次世代メンバーの育成を担っていただける方を増員募集いたします。
また、企業規模の拡大に合わせて、社内規程の整備やグループガバナンスの強化など、組織基盤をさらに進化させていく段階にあります。経営・事業と一体となってグループの成長を後押しできる法務組織づくりを、私たちとともに主導していただける方をお待ちしています。
【主な業務内容】
法務部のリーダー候補として、M&Aの推進と法務組織の強化の両面を担っていただきます。
■メインミッション
（１） 国内M&Aの法務推進：法務DD、スキームの検討・策定、契約交渉、PMIにおける法務対応。M&Aの経験豊富な他の管理職と案件を分担し、主担当として推進していただきます。
（２） 次世代メンバーの育成：OJTを通じた後輩指導、部内のナレッジ共有の仕組みづくり
（３） 法務基盤の整備：社内規程の整備、決裁権限の明確化、グループ会社のガバナンス強化、社内への法令知識の浸透
■その他の法務業務（部内で分担）
・グループ会社・事業部門の契約審査、高度な法律相談への対応
・株主総会関連業務、会社法対応（登記等）
・コンプライアンス研修の企画・実施
・知的財産管理（商標中心）
・海外企業との提携に関わる法務対応
まずはメインミッションを中心にキャッチアップいただき、ご経験と適性に応じて、法務部のリーダー・マネジメント層として活躍いただくことを期待しています。
【アピールポイント】
経営層の法務に対する期待は大きく、事業上の重要な局面で法務の意見が…
- 応募資格
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- 必須
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・複数のM&Aの法務実務を主担当として推進した経験
（全体スケジュールを把握し、複数のスキームの利点・難点を比較検討できるレベル。DDの報告確認にとどまらず、
スキーム検討から契約・クロージングまで法務面を担った経験を想定しています）
・会社法に関する実務経験（目安5年以上）
・後輩・メンバーの育成経験（OJTレベルで可）
・規程整備や体制づくりなど、組織の仕組みづくりを主導した経験
- 歓迎
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・グループ会社管理・子会社ガバナンスの構築・運用経験
・管理職としてのマネジメント経験
・PMIにおける法務対応の経験
・海外企業との提携・クロスボーダー案件の経験 ※弁護士資格、業界経験は問いません
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区鍛冶町一丁目7番6号ヒルトップ神田ビル 関東本部
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 900万円～1230万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） ■4連続休暇制度、慶弔、特別休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日）※年平均取得日数8日、年間休日117日（うるう年は118日）、週休2日制（約10日/月）※土日祝勤務可能性あり、育児休暇（2年＋翌4月迄延長可）、子の看護休暇（年7日）、出産休暇、介護休暇 等
