募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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東証プライム市場上場：世界トップシェア製品を複数持つ材料・製品メーカーです。近年は積極的なM&Ａにより照明機器事業をスタートし、【募集背景】
モノづくりの川上（材料）～川下（製品）まで関われる事業体制を構…
管理部門の責任者として、総務・人事・安全衛生・環境・施設管理・システムGの運営を強化する。
管理の標準化と次世代管理職の育成を進め、成長する企業の工場運営の土台をつくる。
企業の拡大を主力工場として下支えし、次世代プラントへの成長を主導する。
【仕事内容】
工場長を補佐し、製造を担う事業部を横断して、管理部各Gと製造責任者をつなぐ。
管理部各Gの実務を自ら主導し、課題把握から改善実行・定着まで推進する。
・総務・労務人事、安全衛生、環境法令、施設管理等の各Gを束ね、全体計画を実行する。
・製造責任者と連携し、管理部門の立場から工場全体の課題解決を推進する。
・現場確認、データ分析、対策立案、関係者調整を自ら行い、改善を定着させる。
・共通の業務手順、責任・権限、KPI、会議体を整え、属人化を解消する。
・行政・業者対応、共通設備の維持管理、5S・DXによる業務改善を推進する。
・海外拠点と連携し、管理標準・改善事例を共有する。
・管理体制の標準化と各G責任者の育成・権限委譲を進め、長期的な後継者づくりにつなげる。
【仕事のやりがい・魅力】
工場全体を横断し、現場の改善と組織づくりの両面で成長に貢献できます。
国内外の拠点と協働し、将来の工場運営を支える管理基盤を構築できます。
経験・能力・職務範囲を踏まえ、委譲された権限の範囲で自ら判断し実行することができます。
【期待する役割】
管理体制を標準化し、各組織が自律して運営できる基盤をつくること。
管理職育成と権限委譲を進め、将来の組織拡大・運営体制の再編に対応できる組織へ育てること。
改善成果を数値と現場への定着で確認し、次世代へ引き継げる仕組みにすること
- 応募資格
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- 必須
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・製造業における工場管理業務経験
・組織マネジメント経験と、複数部門を巻き込んだ課題解決の実績。
・自ら実務を担い、安全衛生・労務環境・生産性・業務効率等の改善成果を示せること。
・部下・リーダーの育成経験と、標準化・権限委譲を進める力。
- 歓迎
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・工場横断の管理体制構築、次世代管理職育成・後継者づくりの実績。
・ISO14001／9001の監査対応 5S・DXによる改善経験 第1種衛生管理者資格
・英語でのコミュニケーション力
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3土岐工場
- 勤務時間
- 08:15～17:15
- 年収・給与
- 690万円～1280万円
- 休日休暇
- 週休二日（土日） 土・日・祝日（会社カレンダーあり）、夏季、年末年始、有給休暇（入社後半年後10日付与。最大20日。）、特別休暇（結婚、出産、喪服、転勤）、子の看病休暇、介護休暇
