募集要項
- 仕事内容
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●業務概要:
インフラカンパニーの「開発プロセスの革新(ExValueの実践)を主導し、市場ニーズと技術シーズを融合させた競争力ある製品・サービスの開発をリードしていただきます。
同じ課内にある、新事業推進チームが「既存事業の枠を超えた新規事業(事業そのもの)」を扱うのに対し、開発企画チームは「既存事業領域における新製品・新機能の企画・開発」が主担当です。
主な役割は、以下となります。
・開発テーマの企画・評価(何を、どこまで開発するかの設計)
・開発プロジェクトの推進(部門横断のプロジェクトマネジメント)
・開発品の事業化・市場投入の支援、および事業性評価
・既存製品の機能追加・仕様変更による付加価値向上
●業務詳細:
【ExValue思想に基づく開発プロセスの革新】
・「価値の収益化」と「最短市場投入」を実現するため、マーケットイン発想での開発テーマ設定
・企画段階からマーケティング、開発、販売を一気通貫で管理する体制を構築し、開発初期から市場性を検証
・従来の「案件起点・技術起点」の開発から、「市場が必要とする製品・サービス」起点の開発へ転換
具体的な内容は、以下の4つになります。
1)プロジェクトマネジメント: WBS(Work Breakdown Structure)に基づいた進捗管理に加え、課題解決に向けた行動、「止める判断」の迅速化など、プロジェクトの司令塔として機能します。
2)事業性評価とPDCA:開発品の事業貢献度を検証し、次期開発インプットへ反映させるPDCAサイクルを回します。
3)他カンパニーとの交渉:ポンプ開発機能を持つ他カンパニー(エネルギーC、建築産業C)に対し、システム事業統括部に必要な開発要望を交渉する窓口を担います。
4)合意形成:マーケティング情報を基に、優先順位・スケジュール・リソースを確定させ、カンパニー内で合意形成を図ります。
※実際の詳細設計・試作等は技術部門や他カンパニーが担い、本ポジションはプロジェクトマネージャーとして、工程の進捗や予算の管理等を行い、全体をリードする役割となります。
※変更の範囲:会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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※1.2.の両方を満たす方。
1.製品開発(機械、電気系)企画の経験者
2.以下機械系・電気系いずれかの領域の技術知見をお持ちの方。
〇機械系:
・加工技術等をシステムで組み合わせた際の制御技術の知見
・機械製品の企画・仕様設計・機能設計経験
※要素技術の先端研究よりも、「製品側に近い」開発経験を重視
〇電気系:
・弱電(プログラミング・通信系)分野の経験・知識
・DX(IoT、クラウド、データ活用 等)を組み合わせた技術開発の知見
- 歓迎
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1 業務改革経験者
2 各種プロジェクトマネージャー経験者
●使用アプリケーション・資格
Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル(資料作成、データ分析)、 Salse Force 、Gemini(AIツール)
※使用経験は必須ではありません
●語学
※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。
TOEIC500点以上を歓迎するが選考では不問
業務での英語使用…メール【殆どない】/資料・文書読解【まれにある】/電話会議・商談【殆どない】/駐在【全くない】
その他言語…特にありません
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～35歳以下_ （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 6,600,000~8,400,000円
- 休日休暇
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●年間休日:所定休日125日(完全週休2日制/土日祝日休)、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日(2025年予定/有給拠出含む)
●有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1%(2023年実績)
